2026年员工节日福利发放满意度调研

亲爱的同事：您好！为持续优化公司节日福利发放工作，更好地满足您的期望与需求，我们特开展此次满意度调研。您的每一条宝贵意见都将帮助我们改进。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

运营/市场

销售/商务

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否知晓并参与了2026年（含春节、中秋等）的节日福利发放？

是，全部知晓并参与

是，部分知晓并参与

否，完全不知晓

Q4:请对2026年公司节日福利的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向亲友推荐我们公司的节日福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为2026年节日福利的发放时间安排是否合理？

非常合理，贴合节日氛围

比较合理

一般

不太合理，发放过早或过晚

非常不合理

Q7:您收到的节日福利主要包含哪些形式？（可多选）

现金/购物卡

实物礼品（礼盒、食品等）

线上平台积分/兑换券

假期/调休

文化活动/团队建设

其他

Q8:您对节日福利的【价值/金额】是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对节日福利的【礼品品质/实用性】是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对节日福利的【多样性/可选择性】是否满意？（例如提供多种选项供员工选择）

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为节日福利的发放流程（如通知、领取、兑换等）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐低效

Q12:您认为公司节日福利的发放是否体现了对员工的关怀与尊重？

充分体现

有所体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q13:您更倾向于未来节日福利采用哪些形式？（可多选）

现金/电子红包

知名品牌购物卡/提货券

高品质定制实物礼品

健康/体检类服务

学习/培训类福利

家庭关怀类福利

灵活福利积分，可自主兑换

其他

Q14:您认为公司目前的节日福利在同行业/同地区中处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不清楚

Q15:在2026年的节日福利中，您最满意的一点是什么？

填空1

Q16:在2026年的节日福利中，您最不满意或认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:您希望通过节日福利感受到哪些公司文化或价值观？（可多选）

创新与活力

务实与高效

关怀与温暖

公平与公正

成长与分享

其他

Q18:您认为公司是否应该增加对传统节日（如春节、中秋）之外的其他节日（如端午、元旦、司庆日等）的福利关注？

应该，增加福利覆盖

维持现状即可

不应该，聚焦主要节日即可

Q19:对于未来的节日福利发放，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望增加什么福利、改进什么流程等）

填空1

Q20:综合来看，您对公司未来优化节日福利发放工作是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

2026年员工节日福利发放满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工节日福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和行政部门优化福利发放工作。

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