2026年员工餐补与交通补贴满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次餐补与交通补贴满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您目前的工作地点属于？

总部/主办公区

一线城市分公司

二线城市分公司

远程/居家办公

Q3:您目前享受的餐补形式是？

固定金额，每月发放

按实际工作日打卡补贴

与公司食堂/指定餐厅绑定

无餐补

Q4:请对当前餐补的金额标准满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前餐补政策在哪些方面需要改进？（可多选）

补贴金额

发放及时性

使用灵活性（如是否可提现）

合作餐厅/食堂的质量与多样性

覆盖范围（如是否包含加班餐）

申请与报销流程便捷性

其他

Q6:您目前享受的交通补贴形式是？

固定通勤补贴

按公共交通实际票面报销

私车公用里程补贴

无交通补贴

Q7:请对当前交通补贴的金额标准满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前交通补贴政策在哪些方面需要改进？（可多选）

补贴覆盖的交通方式（如地铁、公交、打车）

补贴金额或报销上限

申请与审批流程的复杂度

发放的及时性

对加班/夜间出行的额外补贴

其他

Q9:综合来看，您认为公司的餐补与交通补贴政策对您日常工作的支持程度如何？

支持力度很大，基本覆盖相关开销

有一定支持，但仍有部分需要自付

支持力度一般，覆盖范围有限

基本没有感受到支持

Q10:与您了解的同行业、同岗位其他公司相比，您认为我司的餐补与交通补贴水平如何？

明显优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

明显低于行业平均水平

不了解

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我司的福利政策（尤其是补贴类）？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为极愿意）

选项1

Q12:您更倾向于哪种餐补发放或使用方式？

直接发放至工资，可自由支配

发放至专属福利卡/账户，可在多平台消费

与公司食堂/指定餐饮商户深度绑定，享受折扣

其他

Q13:您更倾向于哪种交通补贴发放或使用方式？

月度固定金额发放，与考勤无关

按实际通勤天数计算发放

根据通勤距离/方式差异化补贴

整合进差旅/出行平台，实时报销

其他

Q14:除了餐补和交通补贴，您还希望公司在哪些日常开销方面提供补贴或支持？（可多选）

通讯/网络费用

健康体检与健身

学习培训与购书

节假日礼品/礼金

租房/住房补贴

育儿/家庭关怀

其他

Q15:您主要通过什么渠道了解公司的各项补贴政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门或直属上级告知

员工手册/福利制度文件

同事间交流

不太清楚具体政策

Q16:请对公司补贴政策的宣传与沟通清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q17:在申请或使用补贴过程中，遇到问题时，您通常如何解决？

咨询HR部门

询问部门助理或行政

自行查阅政策文件

向同事请教

因流程复杂而放弃申请

Q18:请对补贴相关问题的咨询与解决渠道的便捷性、响应速度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为将餐补、交通补贴等整合进一个统一的员工福利平台（App/小程序）进行管理、使用和查询，是否会提升您的体验？

会极大提升便捷性和体验

会有一定提升，但非必需

无所谓，现有方式即可

可能增加学习成本，造成不便

Q20:对于2026年及未来公司餐补、交通补贴政策的优化，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q21:如果可能，请简要描述一次您在使用餐补或交通补贴时遇到的不便或希望改善的具体经历。

填空1

2026年员工餐补与交通补贴满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工餐补与交通补贴满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估政策效果、识别改进方向，适合企业人力资源部门和行政管理部门优化福利体系、提升员工满意度。

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