2026年员工事假审批效率满意度调研

2026年员工事假审批效率满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司事假审批流程，提升管理效率与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们精准定位改进方向。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门属于？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部门（如人力、财务、行政等）

其他

Q2:您在2025-2026年度，是否申请过事假？

是，申请过

否，未申请过

Q3:您通常通过哪个系统或渠道提交事假申请？

公司OA/HR系统

企业微信/钉钉等办公软件

邮件

纸质表单

口头/即时通讯工具申请

Q4:请您对当前事假申请流程的便捷性（如：申请入口是否清晰、填写是否简单）进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q5:在您最近一次事假申请中，从提交到获得最终审批结果，大约耗时多久？

1个工作日以内

1-2个工作日

3-5个工作日

超过5个工作日

记不清了

Q6:基于您的整体体验，您有多大可能向新同事推荐当前的事假审批流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q7:您认为当前审批流程中，哪个环节耗时最长或最易出现延迟？

直属领导审批

部门负责人审批

HR部门审批

系统流转/技术问题

各环节均比较顺畅

Q8:请您对审批人的反馈及时性（如：及时审批、驳回或要求补充信息）进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q9:当审批状态发生变化（如通过、驳回、待补充）时，您通常如何获知？

系统自动推送通知

审批人主动告知

需要自己登录系统查看

通过同事/行政转达

不清楚状态变化

Q10:在您看来，影响事假审批效率的主要因素有哪些？（可多选）

审批人出差/不在岗

审批流程节点过多

系统不稳定或操作复杂

申请材料要求不明确

缺乏明确的审批时限规定

部门间沟通不畅

其他

Q11:您是否清楚了解公司关于事假申请的政策规定（如：申请时限、所需证明、审批权限等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:请您对公司事假审批流程的透明度（如：流程进度可视、驳回原因清晰）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q13:对于紧急事假申请，您认为当前流程是否能满足快速响应的需求？

完全能满足，有专门通道

基本能满足，但仍有优化空间

比较困难，流程与普通事假无异

完全不能满足，急需改进

Q14:您希望未来在哪些方面优先改进事假审批体验？（可多选）

简化申请表单与流程

缩短整体审批时长

提升系统稳定与移动端体验

增加审批进度实时提醒

明确各环节审批时限

优化紧急事假处理机制

加强政策宣传与培训

其他

Q15:总体而言，您对2026年公司事假审批效率的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请留下您对提升事假审批效率、改善员工体验的具体建议或意见（选填）：

填空1

相关推荐