2026年员工婚假产假落实满意度调研

2026年员工婚假产假落实满意度调研

您好！为了解公司2026年度婚假、产假政策的实际落实情况，并持续优化相关制度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前的婚姻状况是？

未婚

已婚未育

已婚已育

离异

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否在2026年申请并使用了婚假或产假（含陪产假、育儿假）？

是，使用了婚假

是，使用了产假/陪产假/育儿假

两者都使用过

尚未使用但计划使用

没有使用且暂无计划

Q4:请对您了解公司婚假、产假相关政策的便捷程度进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q5:您主要通过何种渠道了解公司的休假政策？

员工手册/公司制度文件

HR部门或直属上级告知

内部办公系统/公告

同事间交流

其他

Q6:请对您申请婚假/产假流程的清晰度和简便性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/复杂，5分为非常清晰/简便）

分数

标签

Q7:您在申请休假时，是否遇到过流程上的障碍或困惑？

没有，非常顺畅

有，但很快得到解决

有，解决过程较为曲折

有，至今未完全解决

Q8:在申请和休假过程中，您认为哪些环节可以优化？（可多选）

政策解读与宣传

线上申请系统

与直属领导的沟通审批

与HR部门的对接

休假与工作交接安排

销假复工流程

其他

Q9:请对您直属上级对您申请婚假/产假的支持态度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q10:请对HR部门在您休假过程中提供的支持与协助进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:公司现行的婚假/产假天数，您认为是否合理？

非常合理，优于或符合市场水平

基本合理

一般，有待提升

不太合理，低于市场水平

不清楚市场水平

Q12:休假期间的薪酬福利（如基本工资、奖金、补贴等）发放是否符合您的预期和公司政策？

完全符合，且发放及时

基本符合

部分不符合，存在疑问

完全不符合

不适用/不清楚

Q13:请对您休假结束后，重返工作岗位的适应过程和支持度进行评分（1-5分，1分为非常不适应/无支持，5分为非常适应/支持充分）

分数

标签

Q14:为了帮助员工更好地平衡工作与家庭，您希望公司未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）

延长或增加灵活假期

提供更优的生育/育儿津贴

设立母婴室、家庭关怀基金等设施或福利

提供灵活办公安排（如远程办公、弹性工时）

组织家庭关怀或育儿知识讲座

改善休假期间的工作交接机制

其他

Q15:总体而言，您对公司2026年婚假产假政策的落实满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于公司婚假、产假政策的落实与优化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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