2026年员工在职技能提升培训满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司培训体系，提升培训质量与效果，我们诚邀您参与本次在职技能提升培训满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的培训项目。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您参与的是哪一类别（或主题）的在职技能提升培训？

技术技能类（如编程、数据分析）

软技能类（如沟通、领导力）

管理能力类（如项目管理、团队管理）

行业知识/合规类

其他

Q2:您参与本次培训的主要形式是？

线下集中授课

线上直播课程

线上录播自学

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训的课程内容与您当前工作需求的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q4:请对本次培训讲师的授课水平（如专业知识、表达清晰度、互动能力）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训提供的学习材料（如课件、手册、案例）的质量与实用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次培训的组织安排（如通知、场地/平台、时间安排）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:您认为本次培训最有效的环节或形式是什么？（可多选）

理论讲解

案例分析

实操练习

小组讨论

讲师答疑

课后作业/项目

Q9:通过本次培训，您对相关技能的掌握程度提升如何？

有显著提升

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐本次（或同类）培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您希望未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）

前沿技术/工具

跨部门协作技巧

个人效率与时间管理

行业趋势与市场分析

创新思维与问题解决

职业发展规划

Q12:您更倾向于哪种培训频率？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需不定期举办

Q13:您认为培训后的跟进与支持（如学习社群、实践指导、效果评估）是否重要？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q14:对于本次培训，您认为最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q15:对于改进未来的培训工作，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对本次在职技能提升培训的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:（选填）如果方便，请留下您希望未来开设的某个具体培训课程名称或主题。

填空1

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