2026年新员工融入体验满意度调研

Q1:您的入职时间是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:请对入职前的沟通与材料准备（如Offer、入职指引等）的清晰度进行评分。（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）

Q4:请对入职第一天的报到流程（如手续办理、办公设备领取等）的顺畅度进行评分。（1分-非常不顺畅，5分-非常顺畅）

Q5:请对公司级/部门级的新员工入职培训（Orientation）的内容实用性与组织安排进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q6:您的直属上级（或导师）是否在您入职第一周内与您进行了正式的沟通与工作安排？

Q7:请对您的直属上级（或导师）在初期工作指导与支持方面的表现进行评分。（1分-非常不支持，5分-非常支持）

Q8:请对团队同事在您融入过程中的友好与帮助程度进行评分。（1分-非常不友好，5分-非常友好）

Q9:以下哪些资源或信息在您入职初期对您最有帮助？（可多选）

Q10:您是否清晰了解自己试用期的目标与考核标准？

Q11:基于您目前的整体融入体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q12:您认为当前新员工融入流程中，哪些环节可以优化？（可多选）

Q13:请分享一件在您入职至今的融入过程中，让您感到最温暖或印象最深刻的事。

Q14:对于改善新员工的融入体验，您最迫切的一条建议是什么？

Q15:经过这段时间的融入，您对在公司长期发展的信心如何？

Q16:请对您目前的工作环境（包括物理环境与团队氛围）满意度进行总体评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q17:如果公司计划为新员工组织一次专属的社交或学习活动，您希望是什么形式或主题？（例如：跨部门午餐会、技能工作坊等）

Q18:您是否已经找到了至少一位可以轻松请教工作或生活问题的“伙伴”？

Q19:请用1-3个关键词，描述您截至目前在公司感受到的团队文化。