2026年员工企业文化认同感满意度调研

亲爱的同事，您好！本次调研旨在深入了解您对公司企业文化的认同与感受，您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造积极、和谐的组织氛围。问卷采用匿名方式，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您对公司“使命、愿景、价值观”的清晰度和理解程度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司的价值观在日常工作中是否得到了有效践行？

完全践行，言行一致

大部分时候践行

一般，时有时无

很少践行

完全背离

Q6:您认为公司目前的企业文化氛围，最突出的积极特质是？（可多选）

开放透明

团队协作

鼓励创新

结果导向

客户至上

以人为本，关爱员工

快速高效

学习成长

其他

Q7:您认为当前企业文化中，最需要改进的方面是？（可多选）

沟通效率与透明度

跨部门协作机制

创新激励与容错

绩效与晋升公平性

工作生活平衡支持

领导力与榜样作用

员工关怀与福利

其他

Q8:您的直属上级在日常工作中，是否以身作则地体现了公司倡导的价值观？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q9:公司组织的各类文化活动（如年会、团建、节日庆祝等），对增强您的归属感有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您认为公司内部的信息传递（如战略方向、政策变化、业务进展等）是否足够透明？

分数

标签

Q11:当您在工作中取得成绩或提出好想法时，通常能获得及时的认可或奖励吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未能

Q12:您是否感受到公司鼓励尝试、包容失败、勇于创新的氛围？

感受强烈

感受比较明显

感受一般

感受不明显

完全没有感受到

Q13:您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）

公司官网/内部Wiki

企业微信/钉钉等内部通讯工具

全体会议/部门会议

直属上级的言行

老员工/同事的言行

公司举办的各类文化活动

HR的入职培训与沟通

其他

Q14:与去年相比，您感觉公司的整体文化氛围有何变化？

显著改善，更加积极

略有改善

基本没有变化

略有下滑

显著下滑

Q15:您认为公司的企业文化是否支持您的个人职业成长与发展？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

完全不支持

Q16:综合来看，您对目前公司企业文化的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:基于您对当前企业文化的感受，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，愿意长期发展

比较大，暂无变动打算

一般，看情况发展

比较小，在观望机会

非常小，已有离职计划

Q18:您心目中理想的企业文化应该是什么样的？请用几个关键词或一句话描述。

填空1

Q19:对于加强企业文化建设和提升员工认同感，您最具体的一条建议是什么？

填空1

2026年员工企业文化认同感满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工企业文化认同感与满意度的调研解决方案。帮助您评估文化践行度、识别改进方向、了解员工心声，适合企业HR和管理层用于优化组织氛围。

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