2026年员工职场反歧视政策满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否了解公司现行的《反歧视与反骚扰政策》？

Q4:您认为公司对反歧视政策的宣传和培训是否充分？

Q5:您认为公司现行的反歧视政策在内容上是否全面、清晰？

Q6:请评估您对“公司管理层在反歧视方面的承诺和表率作用”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请评估您对“当歧视事件发生时，公司处理流程的公正性与及时性”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:如果您或同事在工作中遭遇歧视（如基于性别、年龄、种族、地域、学历、性取向等的歧视），您有多大可能会选择通过公司正式渠道（如HR、上级、举报热线）报告？

Q9:如果您选择不报告，可能的原因是什么？（可多选）

Q10:您认为公司目前的反歧视投诉渠道（如热线、邮箱、HR窗口）是否便捷、安全且保密？

Q11:请评估您对“公司为员工提供的反歧视相关培训（如无意识偏见、包容性沟通等）的质量和实用性”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为以下哪些方面是公司目前在反歧视工作中需要重点加强的？（可多选）

Q13:与过去两年相比，您感觉公司职场中的歧视现象（包括言语、行为、制度等层面）有何变化？

Q14:您是否亲身经历过或亲眼目睹过公司内可能涉及歧视的行为或事件？

Q15:对于您在上题中提到的经历或见闻（如有），如果方便，请简要描述其性质（如涉及性别、年龄等）和发生的情境。我们承诺保密。如无，请填写“无”。

Q16:总体而言，请评估您对公司当前整体反歧视氛围与政策执行效果的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:基于您目前的观察和感受，您认为公司是否是一个对所有员工都公平、尊重、无歧视的工作场所？

Q18:您对公司未来的反歧视工作（如政策、培训、文化营造等方面）有何具体的建议或期望？

Q19:为了帮助我们更好地分析数据，请选择您的年龄段（可选填）。

Q20:为了帮助我们更好地分析数据，请选择您的性别（可选填）。