2026年员工劳动保护措施满意度调研

您好!为了解公司现行劳动保护措施的落实情况与员工满意度,并持续优化2026年的工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别?

生产/制造
研发/技术
市场/销售
行政/人事
财务/法务
后勤/支持
其他

Q2:您目前的工作场所主要类型是?

办公室
生产车间/实验室
户外/现场
混合型(室内外结合)
远程/居家办公

Q3:您如何评价公司为您提供的个人防护用品(如安全帽、防护手套、护目镜、耳塞等)的充足性与适用性?

分数
标签

Q4:您认为公司提供的安全防护设备是否易于获取和更换?

非常容易,流程清晰便捷
比较容易,但偶尔有延迟
一般,需要主动申请
比较困难,流程繁琐
非常困难,基本无法及时获取

Q5:请对工作场所(包括办公室、车间、公共区域等)的安全设施(如消防器材、应急照明、安全通道、防护栏杆等)的完备性与维护状况进行评分。

分数
标签

Q6:过去一年中,您是否接受过与您岗位相关的劳动安全与健康培训?

是,定期且内容实用
是,但有培训但次数较少或内容不匹配
否,从未接受过
不确定

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的劳动保护政策与安全规定?(可多选)

公司内部培训/会议
员工手册/制度文件
内部网站/公告栏
直属上级传达
同事间交流
其他渠道
不太清楚

Q8:当您在工作中发现安全隐患或提出相关建议时,通常能得到怎样的反馈?

及时响应并有效解决
有响应但解决较慢
有记录但无后续反馈
基本没有反馈
从未提出过

Q9:从0到10分,您有多大意愿向亲友推荐本公司的工作环境(特别是安全与劳动保护方面)?

选项1

Q10:您如何评价公司在预防职业病(如颈椎病、视力疲劳、噪音聋、尘肺等)方面所采取的措施?

分数
标签

Q11:您认为公司目前的劳动时间安排与休息制度,是否充分考虑了员工的健康与疲劳恢复?

非常充分,安排合理
比较充分,基本合理
一般,有待改进
不太充分,时有超负荷
非常不充分,经常过度劳累

Q12:您认为公司在以下哪些方面的劳动保护措施最需要加强?(可多选)

物理环境安全(如设备、设施)
化学/生物危害防护
人机工效与办公设备
心理健康支持与压力管理
应急管理与急救能力
职业健康检查与档案
安全文化建设与宣传
其他

Q13:当您感到工作压力过大或出现健康问题时,是否会主动寻求公司提供的相关支持(如EAP、医疗咨询等)?

会,且能获得有效帮助
会,但帮助有限或流程复杂
想过,但不知道如何申请
不会,倾向于自行解决
不清楚公司有此类支持

Q14:请对您直属上级在监督和执行劳动安全规定、关心下属健康方面的表现进行评分。

分数
标签

Q15:与2025年相比,您感觉公司整体的劳动保护水平有何变化?

有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/新员工

Q16:对于2026年公司劳动保护措施的改进,您最迫切的一项建议是什么?

填空1

Q17:总体而言,您对公司当前的劳动保护措施感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:请自由分享您对公司劳动保护、工作环境安全或员工健康方面的其他任何想法或具体事例。

填空1
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2026年员工劳动保护措施满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业员工劳动保护措施满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估防护设备充足性、分析安全培训效果、收集改进措施建议,适合企业人力资源部门、安全管理团队和工会组织系统优化工作环境与职业健康管理。
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