2026年员工混合办公模式满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的混合办公模式，提升您的工作体验与效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡远程与现场办公，为未来工作模式的完善提供重要参考。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前主要采用的混合办公模式是？

完全远程办公

大部分时间远程，偶尔到办公室

远程与办公室办公时间大致相当

大部分时间在办公室，偶尔远程

完全在办公室办公

Q2:您对当前混合办公模式的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您向朋友或同行推荐我们公司当前混合办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您认为混合办公模式为您带来了哪些积极影响？（可多选）

节省通勤时间与成本

提升了工作自主性与灵活性

改善了工作与生活的平衡

提高了个人工作效率

减少了办公室干扰

增强了时间管理能力

其他

Q5:在混合办公模式下，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）

团队沟通与协作效率下降

难以与同事建立/维持社交联系

家庭环境干扰较多

工作与生活的界限模糊

公司提供的远程办公技术支持不足

难以获得及时的工作反馈与指导

其他

Q6:请对公司在混合办公模式下提供的技术支持（如VPN、协作软件、硬件设备等）进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为混合办公模式对您的职业发展与晋升机会有何影响？

有显著的积极影响

有轻微的积极影响

几乎没有影响

有轻微的负面影响

有显著的负面影响

Q8:在远程办公日，您通常如何与团队保持沟通与协作？

主要通过即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）

主要通过视频会议

主要通过电话

主要通过电子邮件

沟通频率很低，基本独立工作

Q9:请对您在混合办公模式下的工作专注度与效率进行评分。（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的团队建设与文化活动是否有效适应了混合办公模式？

非常有效，活动形式多样且参与度高

比较有效，但仍有改进空间

效果一般，线上线下结合不够

效果较差，难以覆盖远程员工

没有参与过相关活动

Q11:您希望公司未来在混合办公方面增加哪些支持或福利？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴或租赁服务

组织更多线上/线下结合的团队社交活动

提供关于远程工作效率与时间管理的培训

优化绩效考核标准，更侧重成果而非工时

设立线下协作日或团队固定见面日

改善办公室环境以吸引员工回归

其他

Q12:您对直属领导在混合办公模式下的管理方式（如任务分配、沟通、信任度等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对您在混合办公模式下的心理健康与工作压力水平进行评分。（1-5分，1分表示压力极大/状态很差，5分表示压力很小/状态很好）

分数

标签

Q14:展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？

完全远程办公

以远程办公为主的混合模式

远程与办公室各占一半的混合模式

以办公室办公为主的混合模式

完全在办公室办公

Q15:对于优化我们公司的混合办公政策与实践，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q17:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q18:是否有其他未在上述问题中提及，但您想分享的关于混合办公体验的想法？

填空1

2026年员工混合办公模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工混合办公模式满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、识别主要挑战、收集优化建议，适合企业HR和管理者用于完善办公政策、提升团队效率与员工福祉。

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