2026年员工职场归属感营造满意度调研

2026年员工职场归属感营造满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续营造一个让每位员工都感到被尊重、被支持、有归属感的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进工作的重要依据，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部（如HR、财务）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司文化（如价值观、使命）是否清晰且被您认同？

分数

标签

Q4:您认为您的直属上级是否关心您的个人成长与发展？

分数

标签

Q5:在日常工作中，您是否感到自己的意见和贡献被团队重视？

分数

标签

Q6:以下哪些方面最能增强您对公司的归属感？（可多选）

公平透明的晋升机制

有竞争力的薪酬福利

融洽的团队氛围与同事关系

公司对员工个人生活的关怀（如弹性工作、家庭日）

参与重要项目或决策的机会

丰富的培训与学习资源

公司良好的社会声誉与品牌形象

其他

Q7:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)

选项1

Q8:公司组织的团队建设或文化活动，对促进同事间的了解和信任有帮助吗？

分数

标签

Q9:当您在工作中遇到困难时，您通常能获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为公司内部的信息沟通（如公司政策、业务进展）是否足够透明、及时？

分数

标签

Q11:您认为目前公司在营造“归属感”方面，最需要改进的是？（可多选）

加强管理层与员工的沟通

改善绩效考核的公平性

提供更多职业发展路径

增加员工福利与关怀措施

优化工作流程，减少不必要的内耗

营造更包容、多元的文化氛围

其他

Q12:您是否了解并认同公司未来的发展战略？

非常了解且认同

大致了解并认同

了解一些但持保留意见

不太了解

完全不了解

Q13:您在工作中是否感到被尊重，无论职位高低、背景差异？

分数

标签

Q14:请描述一件最近发生在公司、让您感到有“归属感”或“温暖”的具体事例。（选填）

填空1

Q15:对于提升员工职场归属感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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