2026年员工企业品牌自豪感满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司品牌的认同感与自豪度，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们塑造更强大的品牌文化，共同提升企业形象。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/职能是？

研发/技术

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:整体而言，您对自己作为本公司的一员感到自豪的程度是？

分数

标签

Q5:您认为公司的品牌形象在外部（如客户、合作伙伴、公众）中的声誉如何？

非常好，备受尊重

比较好

一般，中规中矩

有待提升

不太清楚

Q6:在以下哪些方面，您会感受到强烈的品牌自豪感？（可多选）

公司的产品或服务质量

公司的社会责任与公益活动

公司的创新与技术实力

公司的企业文化与价值观

公司的市场地位与行业影响力

公司对员工的关怀与福利

公司领导层的远见与担当

暂时没有感受到

Q7:当您向外界介绍自己的工作时，您通常会如何描述公司的品牌？

充满热情地详细介绍

简单提及公司名称和业务

仅说明自己的岗位，较少提及公司

有时会感到难以启齿

视情况而定

Q8:您认为公司内部宣传（如内网、邮件、会议）能有效传递品牌价值和成就吗？

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的品牌动态和成就？（可多选）

公司内部网站/公告

团队/部门会议

公司全员邮件

直属领导传达

同事间交流

社交媒体（如官方公众号）

外部新闻媒体

很少主动了解

Q10:您认为公司的品牌价值观（如诚信、创新、合作等）在日常工作中是否得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分时候能践行

部分践行，有时有差距

很少践行，说一套做一套

不清楚公司的品牌价值观

Q11:您认为公司品牌对您个人职业发展的助力程度是？

分数

标签

Q12:您认为在提升员工品牌自豪感方面，公司最需要在哪些方面改进？（可多选）

加强内部品牌沟通与宣传

提升产品/服务的市场竞争力

增加员工福利与关怀措施

强化企业社会责任表现

优化企业文化与工作氛围

提高管理层透明度与领导力

提供更多个人成长与发展机会

其他

Q13:如果朋友对公司的评价是负面的，您的第一反应更倾向于？

主动解释并澄清误解

了解具体情况后再判断

保持沉默，不置可否

内心认同朋友的看法

其他

Q14:请分享一个让您最为公司感到自豪的具体事例或瞬间。

填空1

Q15:您是否愿意在个人社交媒体上分享与公司品牌相关的正面内容？

非常愿意，经常分享

愿意，偶尔分享

视内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为公司品牌在吸引和保留优秀人才方面的竞争力如何？

分数

标签

Q17:您认为哪些因素最能激发您对公司的归属感与自豪感？（可多选）

工作带来的成就感

和谐互助的团队氛围

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

公司良好的社会声誉

认同公司的使命与愿景

领导者的个人魅力与关怀

其他

Q18:与一年前相比，您对公司的品牌自豪感有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变

有所下降

显著下降

Q19:对于进一步提升员工品牌自豪感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工企业品牌自豪感满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工企业品牌认同度与自豪感的标准化调研解决方案。帮助您评估品牌认同度、分析自豪感来源、识别改进方向，适合企业人力资源、企业文化及品牌管理部门开展内部诊断，以提升员工归属感和雇主品牌吸引力。

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