2026年员工外部培训机会满意度调研

Q1:您在过去一年（2025-2026）是否参加过公司提供或资助的外部培训？

Q2:您参加的外部培训主要形式是？

Q3:您获取外部培训信息的主要渠道是？

Q4:请对培训申请流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q5:请对培训费用（公司承担部分）的审批效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

Q6:您参加的培训主题与您当前岗位技能的关联度如何？

Q7:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对培训课程内容的实用性与前沿性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对培训提供的资料与学习工具的完整性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:培训后，您是否有机会与同事或团队分享所学内容？

Q11:您认为培训所学知识或技能，在实际工作中应用程度如何？

Q12:您认为外部培训对您的个人职业发展有哪些帮助？（可多选）

Q13:与内部培训相比，您认为外部培训的主要优势在于？

Q14:基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐公司提供的外部培训机会？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您希望未来增加哪些领域的外部培训机会？（可多选）

Q16:您认为目前外部培训机会的覆盖范围（如不同层级、不同部门员工）是否公平合理？

Q17:对于改进公司外部培训机会的选拔、支持或效果跟踪机制，您有什么具体建议？

Q18:请分享一次令您印象最深刻或收获最大的外部培训经历（包括培训名称、收获等）。

Q19:您是否愿意在未来一年内继续参加公司推荐的外部培训？