2026年员工创新想法落地满意度调研

Q1:您所在的部门属于？

Q2:您在过去一年（2025-2026）内是否提出过创新想法或改进建议？

Q3:请对公司在2026年度对员工创新想法的整体重视程度进行评分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。

Q4:您有多大可能向其他同事推荐公司的创新提案流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为公司现有的创新想法提交流道（如系统、邮箱、会议等）是否便捷？

Q6:您主要通过哪些渠道了解或参与公司的创新活动？（可多选）

Q7:请对创新想法提交后的初步反馈速度（如确认收到、初步评估等）进行评分（1-5分，1分表示非常慢，5分表示非常快）。

Q8:在您看来，公司对创新想法的评审标准是否清晰透明？

Q9:您认为在创新想法落地过程中，主要会遇到哪些障碍？（可多选）

Q10:请对创新想法从评审通过到启动试点/实施的推进效率进行评分（1-5分，1分表示效率极低，5分表示效率极高）。

Q11:对于已落地的创新项目，公司是否提供了足够的资源（如预算、人员、技术）支持？

Q12:公司对创新成果的认可与激励形式有哪些？（可多选）

Q13:请对公司目前对创新成果的激励力度与及时性进行整体评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q14:在您的团队中，营造创新氛围和鼓励试错的文化如何？

Q15:您希望公司在支持员工创新方面，未来应优先加强哪些方面？（可多选）

Q16:您个人未来一年内继续提出创新想法的意愿如何？

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司内部创新想法从提出到落地（无论成功与否）的具体案例或故事，以及您的感想。

Q18:对于如何进一步提升员工创新想法的落地成功率与您的满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:整体而言，您对2026年度公司在“员工创新想法落地”方面的综合表现满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）