2026年员工职场平等对待满意度调研

Q1:您在公司工作的部门是？

Q2:您在当前职位的工作年限是？

Q3:您认为公司目前整体的职场平等与包容氛围如何？

Q4:在您看来，公司目前的平等对待政策与实践，在哪些方面做得较好？（可多选）

Q5:您认为，在职场中可能受到不平等对待的因素主要有哪些？（可多选）

Q6:您是否了解公司关于职场平等、反对歧视与骚扰的相关政策和举报渠道？

Q7:在过去的12个月里，您是否亲身经历或目睹过您认为不公平、不尊重或带有歧视性的职场行为？

Q8:基于您的个人经历和观察，您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司，认为它是一个公平、平等对待员工的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您对公司在招聘环节中，确保对不同背景候选人一视同仁的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:您对公司在薪酬体系设计上，体现同工同酬、按贡献付酬原则的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q11:您对公司在晋升机会分配上的公平性与透明度的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q12:您对公司在培训与发展资源分配上的公平性的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:当您遇到或怀疑存在职场不平等问题时，您有多大信心会通过公司提供的正式渠道（如HR、举报热线）寻求解决？

Q14:您希望公司未来在促进职场平等方面，优先加强哪些措施？（可多选）

Q15:您认为您的直属上级在促进团队内部公平与尊重方面做得如何？

Q16:对于营造一个真正平等、无偏见、包容所有员工的工作环境，您最希望公司高层领导听到的一条具体建议是什么？

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现公司良好平等对待文化的具体事例。（选填）

Q18:整体而言，您对未来一年公司改善职场平等对待状况的信心有多大？