2026年员工内部人际关系满意度调研

2026年员工内部人际关系满意度调研

亲爱的同事：您好！为营造更和谐、高效的团队氛围，特组织本次内部人际关系满意度调研。您的宝贵意见将为我们优化内部沟通与合作机制提供重要参考。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司/团队的人际关系氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您对与直属上级的沟通顺畅度和支持度满意吗？

分数

标签

Q5:您对与同级同事之间的日常协作与互助满意吗？

分数

标签

Q6:您对跨部门/团队合作时的沟通效率满意吗？

分数

标签

Q7:在您的工作中，哪些沟通方式最常用且有效？（可多选）

即时通讯工具（如钉钉/企微/Slack）

电子邮件

面对面会议

电话/语音通话

内部协作平台

非正式交流

Q8:您认为团队内部的信息传递是否透明、及时？

非常不透明

不透明

一般

透明

非常透明

Q9:您对团队内部处理意见分歧或冲突的方式满意吗？

分数

标签

Q10:您认为哪些因素对团队人际关系有积极影响？（可多选）

定期的团队建设活动

清晰的目标与分工

开放包容的沟通文化

有效的冲突解决机制

领导者的榜样作用

公平的激励与认可

共同的项目经历

Q11:您认为目前团队人际关系中，主要存在哪些挑战？（可多选）

沟通不畅，信息不对称

部门墙，跨团队协作困难

缺乏信任与心理安全感

竞争过度，合作不足

性格或工作风格差异大

缺乏有效的冲突管理

其他

Q12:当您在工作中遇到困难或需要帮助时，您通常倾向于？

主动向同事或上级求助

自己先尝试解决，解决不了再求助

担心打扰别人，尽量自己解决

视情况而定，看与对方的关系

Q13:您对公司在促进员工社交与团队凝聚力方面的投入（如团建、文化活动等）满意吗？

分数

标签

Q14:您是否曾因人际关系问题（如沟通困难、冲突等）而影响工作情绪或效率？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于良好团队协作或人际支持的正面事例（可选）。

填空1

Q16:对于改善公司/团队内部人际关系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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