2026年员工内部合作共赢度满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:请为您在跨部门协作中获取所需信息与支持的便利性打分（1分非常困难，5分非常便利）

Q4:您认为目前跨部门协作的主要障碍是什么？

Q5:基于您目前的协作体验，您有多大意愿向新同事推荐公司内部的合作氛围？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q6:在您的工作中，哪些协作方式或平台对您帮助最大？

Q7:您认为公司内部的知识与经验共享机制有效性如何？（1分非常无效，5分非常有效）

Q8:当您需要其他部门协助时，通常能得到及时响应吗？

Q9:您认为哪些因素最能促进“合作共赢”？（最多可选3项）

Q10:您对当前团队内部（本部门）的协作默契度与支持度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为公司目前的绩效考核制度，是否充分体现了对团队协作的鼓励？

Q12:请分享一个您经历过的、体现“合作共赢”的成功案例或积极体验。

Q13:在跨部门项目中，您认为各方对项目最终成果的贡献度认可公平吗？（1分非常不公平，5分非常公平）

Q14:您希望公司在未来一年，在促进内部协作方面优先加强哪些工作？（最多可选3项）

Q15:与2025年相比，您感觉公司内部的整体合作氛围有何变化？

Q16:对于提升公司内部的“合作共赢度”，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:总体而言，您对2026年公司内部实现“合作共赢”的前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q18:您是否愿意在未来参与更多跨部门的项目或任务组？

Q19:如果有一个“协作之星”奖项，您最想提名哪位同事（或哪个团队）？请简述原因。（可选）