2026年员工招聘面试体验满意度调研

2026年员工招聘面试体验满意度调研

您好！感谢您参与本次招聘面试体验调研。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程，为未来的候选人提供更优质的体验。本次问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您应聘的岗位属于哪个部门？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（如人力、财务）

其他

Q2:您本次面试的轮次是？

初面

复面/二面

终面/三面及以上

Q3:您是通过哪种渠道获得本次面试机会的？

公司官网/招聘页

主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）

内部推荐

校园招聘

猎头

其他

Q4:请您对本次面试的流程安排（如时间通知、环节衔接）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在面试前，您是否收到了清晰、充分的面试相关信息（如时间、形式、面试官、需准备材料等）？

是，非常清晰充分

是，但信息可以更详细

否，信息比较模糊

完全没有收到相关信息

Q6:请您对面试官的专业能力（如对岗位的了解、提问的深度）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对面试官的沟通态度（如尊重、耐心、营造的交流氛围）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:基于本次面试体验，您有多大意愿向朋友推荐应聘我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为本次面试中提出的问题，与您应聘岗位的相关性如何？

高度相关，能有效考察岗位所需能力

大部分相关，但有部分问题偏离主题