2026年员工核心人才留存满意度调研

Q1:您目前在公司的工作年限是？

Q2:您当前所在的职级/岗位序列是？

Q3:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向行业内优秀的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度

Q5:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司为您提供的职业发展与晋升机会

Q6:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您所获得的培训、学习与技能提升支持

Q7:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您的直接上级的指导、支持与反馈

Q8:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：团队内部的协作氛围与沟通效率

Q9:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司提供的薪酬福利（包括固定薪酬、奖金、长期激励等）

Q10:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司文化、价值观与您个人的契合度

Q11:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：工作与生活的平衡程度

Q12:请对以下方面进行满意度评价（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司对您个人贡献的认可与激励

Q13:在以下因素中，哪些是您目前考虑长期留在公司发展的主要原因？（可多选）

Q14:请简要说明上题中选择的“其他”原因，或补充其他促使您留下的关键因素。

Q15:在以下因素中，哪些是您目前可能考虑离开公司的主要潜在风险？（可多选）

Q16:请简要说明上题中选择的“其他”风险，或补充其他可能影响您去留的顾虑。

Q17:您认为，公司目前为保留核心人才所提供的激励措施（如股权、专项奖金、特别项目机会等）的吸引力如何？

Q18:您对公司在未来1-2年内为您规划的成长路径（如轮岗、承担新项目、晋升等）的清晰度和认可度如何？

Q19:您希望公司在哪些方面做出改进，以增强您长期留任的信心？（可多选）

Q20:请对上题中选择的“其他”方面进行具体说明，或提出您最核心的一项改进建议。

Q21:综合来看，您对自己未来三年继续在公司发展的意愿强度是？

Q22:如果方便，请留下您对公司人才保留策略或本次调研的任何其他开放性意见或想法。