2026年员工文体活动开展满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文体活动，提升员工参与感与幸福感，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，问卷匿名，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的文体活动？

是，参与过

否，未参与

Q2:您参与了哪些类型的文体活动？（可多选）

体育竞技类（如篮球、羽毛球、运动会）

文化艺术类（如读书会、书画、摄影）

休闲娱乐类（如桌游、电竞、观影）

团队建设类（如拓展、徒步、趣味运动会）

健康生活类（如瑜伽、健身、健康讲座）

其他

Q3:总体而言，您对2026年公司文体活动的组织安排满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为2026年文体活动的频率如何？

过少

适中

过多

Q5:您认为2026年文体活动的时间安排（如工作日/周末、白天/晚上）是否方便？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q6:您对活动宣传通知的及时性和清晰度满意度如何？

分数

标签

Q7:您参与活动的主要动机是什么？

兴趣爱好

放松身心

增进同事交流

支持团队/部门

获得奖励

其他

Q8:您对活动场地、设施和物资准备的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为活动的参与门槛（如技能要求、费用等）如何？

门槛很低，易于参与

门槛适中

门槛较高，有一定限制

Q10:您对活动过程中工作人员的服务与引导满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为目前文体活动最需要改进的方面是？（可多选）

活动形式的多样性

活动时间的便利性

活动宣传的覆盖度

活动奖励的吸引力

组织服务的专业性

活动内容的趣味性

活动参与的自由度

其他

Q12:您有多大可能向新同事推荐参与公司未来的文体活动？（0-10分）

选项1

Q13:您更倾向于参加哪种规模的活动？

部门/小组内部小型活动

公司/跨部门中型活动

大型全员活动

Q14:您希望未来增加哪些类型的文体活动？（可多选）

新兴运动（如飞盘、攀岩）

亲子家庭类活动

志愿服务类活动

专业技能竞赛

音乐/表演类活动

户外探索（如露营、骑行）

其他

Q15:您认为文体活动对促进团队凝聚力和员工归属感的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q16:您对活动奖品的价值与吸引力满意度如何？

分数

标签

Q17:您通常通过哪种渠道了解活动信息？

公司内部通讯/邮件

企业微信/钉钉等办公软件

部门/同事通知

宣传海报/公告栏

其他

Q18:请分享一次您印象最深刻的2026年文体活动经历及原因：

填空1

Q19:您是否愿意在未来担任文体活动的志愿者或组织者？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q20:您认为影响您参与活动的主要障碍有哪些？（可多选）

工作繁忙，时间冲突

活动与个人兴趣不符

家庭事务或个人安排

对活动信息不了解

感觉活动缺乏吸引力

没有障碍，很愿意参与

其他

Q21:您对活动后反馈收集与改进措施跟进情况的满意度如何？

分数

标签

Q22:对于2027年的员工文体活动，您最期待的一个建议或想法是：

填空1

Q23:您的性别是？

男

女

Q24:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q25:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q26:您所属的部门类型是？

技术/研发类

市场/销售类

职能/支持类（如人力、财务、行政）

生产/运营类

其他

2026年员工文体活动开展满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工文体活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、提升员工参与度，适合公司人力资源和行政管理部门优化员工福利与文化建设。

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