2026年员工兴趣社团支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司兴趣社团的运营现状，评估公司对社团的支持效果，并收集宝贵意见以优化未来的支持策略，我们特此开展本次调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:您目前是否加入了公司的某个或多个员工兴趣社团？

是，我是社团成员

是，我是社团负责人/核心成员

否，但我有了解或关注

否，完全不了解

Q2:您加入或关注兴趣社团的主要目的是什么？（可多选）

发展个人兴趣爱好

拓展社交圈，结识同事

放松身心，缓解工作压力

学习新技能或知识

参与公司文化活动，增强归属感

其他

Q3:您认为公司目前对兴趣社团的整体支持力度如何？

非常支持

比较支持

一般

支持不足

完全不了解

Q4:在过去一年中，您感受到或了解到的公司对社团的支持主要体现在哪些方面？（可多选）

活动经费支持

提供活动场地/设施

宣传推广支持（如内网、邮件）

行政流程简化支持

专业培训或外部资源对接

高层领导参与或鼓励

感觉不到明确支持

Q5:请对社团活动经费支持的充足性与及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对公司为社团提供的活动场地/设施的便利性与适用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司内部对社团活动的宣传推广效果如何？

非常有效，信息触达广泛

比较有效

一般，部分同事可能不知情

效果较差，宣传渠道有限

不清楚

Q8:在申请社团支持（如经费、场地）时，您觉得相关流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷，但仍有优化空间

流程较为繁琐

非常繁琐，阻碍了活动开展

未申请过，不清楚

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐加入或积极参与公司兴趣社团？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您参与的社团活动频率大约是？

每周一次或更多

每两周一次

每月一次

每季度一次或更少

不固定，视活动内容而定

Q11:总体而言，您对目前所参与社团的活动质量与丰富度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司未来在哪些方面加强对兴趣社团的支持？（可多选）

增加固定或专项活动预算

开放更多类型的内部场地资源

建立更清晰的线上宣传与报名平台

提供社团管理技能培训

引入外部专业导师或资源

鼓励跨部门、跨社团联合活动

设立社团成果展示或评优机制

其他

Q13:您是否愿意在业余时间投入更多精力，担任社团志愿者或组织者，以推动社团发展？

非常愿意

比较愿意，但需要公司更多支持

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:请分享一次令您印象最深刻的社团活动经历，并说明原因。

填空1

Q15:对于创建一个新的兴趣社团，您有哪些想法或建议？（例如：希望成立什么类型的社团？）

填空1

Q16:您认为兴趣社团的活跃与发展，对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q17:您通常通过哪些渠道了解社团活动信息？（可多选）

公司内部通讯/邮件

企业微信/钉钉等办公软件群

社团内部微信群

同事口头告知

公司内网或公告栏

其他

Q18:请对社团内部的组织管理与沟通效率进行评分（1分非常混乱低效，5分非常有序高效）

分数

标签

Q19:与2025年相比，您感觉公司对兴趣社团的支持在2026年有何变化？

有明显加强

略有加强

基本持平

有所减弱

我是新员工/新加入社团，无法比较

Q20:您对公司的兴趣社团支持政策或具体执行流程，还有哪些具体的改进建议？

填空1

Q21:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q22:您所在的部门属于？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与客服类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工兴趣社团支持满意度调研

介绍

本模板旨在评估公司对员工兴趣社团的支持效果与员工满意度。帮助您了解社团运营现状、收集改进建议、优化支持策略，适合企业人力资源与企业文化部门提升员工参与度和组织凝聚力。

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