2026年员工高危岗位保障满意度调研

2026年员工高危岗位保障满意度调研

您好！为全面评估2026年公司高危岗位保障体系的实施效果，持续优化员工安全与福利，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的高危岗位类别是？

高空/密闭空间作业

重型机械操作/维修

危险化学品处理

电气/高压作业

交通运输（长途/特种）

应急救援/消防

其他

Q2:您在本高危岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前岗位所配备的个人防护装备（PPE）的齐全性、适用性和质量进行整体评价。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的安全操作规程（SOP）是否清晰易懂、便于执行？

非常清晰，完全理解并执行

比较清晰，基本能执行

一般，部分条款模糊

不清晰，难以完全执行

非常不清晰，几乎无法执行

Q5:如果以0-10分衡量，您有多大意愿向同事推荐您目前所在的高危岗位？（0分=绝不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q6:在过去一年中，您接受过哪些与岗位安全相关的培训？（可多选）

岗前安全培训

定期复训/再认证

专项风险应对培训（如泄漏、火灾）

新设备/新工艺安全培训

心理健康/压力管理

急救/应急演练

未接受过系统培训

Q7:您认为公司提供的安全培训频率和内容深度是否满足您的岗位风险防范需求？（1分完全不足，5分完全满足）

分数

标签

Q8:您对高危岗位津贴（或风险补贴）的金额和发放方式是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:除经济补贴外，您认为公司还应加强哪些方面的保障？（可多选）

更全面的商业意外/医疗保险

定期的免费职业健康体检

心理健康咨询与支持（EAP）

更优的工伤康复与返岗支持

缩短高危岗位连续工作时长

改善工作场所物理环境（通风、照明等）

家属关怀与支持计划

Q10:当您在工作中发现安全隐患或险情时，上报的流程是否顺畅、反馈是否及时？

流程非常顺畅，反馈非常及时

流程基本顺畅，反馈基本及时

流程有些繁琐，反馈偶有延迟

流程不畅，反馈经常延迟

不清楚如何上报

Q11:您如何评价直属上级对安全规范的重视程度和对您安全状态的关注？（1分毫不重视，5分极为重视）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解，在发生工伤事故时，公司的应急处理流程和您的权益保障路径？

非常清楚

基本清楚

知道大概，但不明确细节

不太清楚

完全不清楚

Q13:与2025年相比，您感觉2026年公司对高危岗位的安全投入和保障措施有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

有明显退步

无法判断

Q14:在您看来，当前高危岗位保障体系中最亟待改进的三个方面是？（请选择三项）

安全设备与工具

安全培训质量与频率

风险津贴与福利待遇

管理层安全重视度与沟通

应急预案与响应速度

职业健康与心理关怀

工作强度与排班制度

安全文化与团队氛围

Q15:请简要描述一次您亲身经历或目睹的、因保障措施到位而成功避免或减轻伤害的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于进一步提升高危岗位员工的安全感、获得感和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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