2026年员工夜班工作安排满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对2026年公司夜班工作安排的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化排班制度、改善工作环境。所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。

Q1:您目前所在的部门是？

生产部

技术部

质量部

物流部

设备维护部

其他

Q2:您在夜班岗位上的工作年限是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q3:您目前的夜班排班模式是？

固定夜班制

轮换班制（如三班倒）

根据项目/订单临时安排

其他

Q4:总体而言，您对当前夜班排班表的公平性感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:当前的夜班工作时间（如起止时间、工作时长）对您的个人生活（如家庭、社交）影响程度如何？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐目前的夜班工作安排？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q7:您认为当前夜班安排的主要优点有哪些？（可多选）

工作时间灵活

避开日间交通高峰

夜班津贴/补贴有吸引力

工作环境相对安静

团队协作氛围好

个人可支配时间增加（如白天）

其他

Q8:您认为当前夜班安排的主要挑战或不便有哪些？（可多选）

生物钟紊乱，影响睡眠

与家人/朋友相处时间减少

夜间通勤不便或存在安全隐患

夜间餐饮、医疗等后勤保障不足

工作疲劳感更强

职业发展或培训机会较少

其他

Q9:您对夜班期间的休息区设施（如休息室、床铺、饮水等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/无休息区

Q10:您对夜班期间提供的餐饮服务（如有）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不提供餐饮服务

Q11:您认为夜班期间的管理人员支持与响应是否及时有效？

总是及时有效

大多数时候及时有效

一般

偶尔不及时有效

很少或从不及时有效

Q12:您认为公司为夜班员工提供的健康关怀（如定期体检、健康讲座等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

不了解相关措施

Q13:请对夜班工作环境的安全性（如照明、监控、应急设备等）进行评分。（1分=非常不安全，5分=非常安全）

分数

标签

Q14:与白班相比，您认为夜班员工的职业发展机会是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

不清楚

Q15:您希望公司在2026年对夜班安排进行哪些改进？（可多选）

优化排班算法，更公平合理

增加夜班津贴或福利

改善夜间后勤保障（餐饮、交通等）

提供更多健康管理支持

增加夜班与白班之间的交流轮岗机会

组织针对夜班员工的专属培训/活动

其他

Q16:如果可能，您更倾向于哪种未来的工作模式？

长期固定夜班

规律的轮换班制（如做几周夜班换白班）

完全转为白班

灵活的弹性工作制

维持现状即可

Q17:请对公司整体上对夜班员工的重视与关怀程度进行评分。（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q18:对于2026年的夜班工作安排，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:请留下您的员工编号（可选，用于后续如有必要进行更深入的分析，我们将严格保密）：

填空1

2026年员工夜班工作安排满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业夜班工作安排满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估排班公平性、了解员工需求、收集改善建议，适合公司人力资源和运营部门优化夜间工作制度与员工关怀。

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