2026年员工发明创造激励满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您是否了解公司现行的《员工发明创造激励管理办法》？

Q4:您认为公司当前对员工发明创造（如技术改进、工艺创新、管理优化提案等）的重视程度如何？

Q5:请对当前发明创造激励政策的整体宣传与传达效果进行评分（1分为非常差，5分为非常好）

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的创新激励政策？（可多选）

Q7:您认为当前激励政策中，对您最有吸引力的奖励形式是？

Q8:您认为当前激励政策的申请与评审流程是否清晰、便捷？

Q9:请对激励评审的公平性与透明度进行评分（1分为非常不公平/不透明，5分为非常公平/透明）

Q10:在您提出创新想法或发明创造后，通常能获得来自直属领导或团队的何种支持？

Q11:如果以0-10分计，您有多大意愿向同事推荐参与公司的发明创造激励项目？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您认为目前阻碍您参与发明创造活动的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为公司提供的创新相关培训（如创新方法、专利知识等）是否充足？

Q14:请对激励奖金/奖励的发放及时性进行评分（1分为非常不及时，5分为非常及时）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的发明创造激励水平如何？

Q16:对于激励政策的奖励额度，您有什么具体的期望或建议？（例如：针对不同级别的创新成果，希望奖金范围是多少？）

Q17:除了物质奖励，您还希望获得哪些非物质的激励或认可？（可多选）

Q18:您认为公司的创新氛围是否鼓励“从失败中学习”？

Q19:您认为在激励政策的流程设计中，哪个环节最需要优化？请简要说明原因。

Q20:如果公司计划设立一个“创新孵化基金”支持早期创意探索，您是否有兴趣申请？

Q21:总体而言，您对2026年公司发明创造激励体系的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q22:请留下您对公司发明创造激励政策或创新文化建设的其他宝贵意见或建议：