2026年员工跨区域协作满意度调研

2026年员工跨区域协作满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在过去一年中，参与跨区域协作项目的真实体验与感受，以帮助我们优化协作机制，提升团队效能。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。

Q1:您在过去一年中参与跨区域协作项目的频率是？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每年几次）

Q2:您参与跨区域协作的主要形式是？

项目制团队

日常职能对接

临时任务小组

委员会/虚拟团队

Q3:您认为当前公司为跨区域协作提供的技术支持（如协作平台、视频会议等）是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足够

Q4:请对跨区域协作中，信息传递的及时性与准确性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对跨区域协作中，团队成员的责任划分与任务明确性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:在跨区域协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

时区差异导致沟通不便

文化或工作习惯差异

目标或优先级不一致

沟通工具复杂或低效

缺乏明确的决策流程

语言障碍

资源（人力、预算）支持不足

其他

Q7:您认为跨区域协作对您个人职业发展的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与跨区域协作项目？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:您认为跨区域协作项目中的决策效率如何？

非常高，能快速达成共识并推进

较高，虽有讨论但能有效决策

一般，决策过程有时会拖延

较低，决策过程漫长且低效

非常低，经常难以做出决策

Q10:哪些措施最能有效提升您的跨区域协作体验？（可多选）

建立更清晰的协作流程与规范

提供更高效、统一的协作工具

增加团队线下见面或团建机会

设立明确的共同目标与激励机制

加强跨文化沟通培训

优化会议安排以兼顾不同时区

指定更清晰的负责人与决策者

其他

Q11:请对您在跨区域协作中获得的来自直属上级的支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:请对您在跨区域协作中获得的来自协作方团队的支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:与本地团队协作相比，您认为跨区域协作的整体产出质量如何？

显著更高

略高一些

大致相当

略低一些

显著更低

Q14:请分享一个您认为最成功的跨区域协作案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q15:您对未来公司组织跨区域协作的信心如何？

非常有信心，相信会持续改善

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

Q16:对于提升未来跨区域协作的效率和满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

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