2026年员工职工代表大会满意度调研

亲爱的同事：您好！为全面评估2026年度职工代表大会的各项工作，持续提升会议质量与员工参与体验，我们诚邀您参与本次满意度调研。本问卷采用匿名方式，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您抽出宝贵时间，您的真实反馈对我们至关重要！

Q1:1. 您是否参加了2026年度职工代表大会？

是，全程参加

是，部分参加

否，因故未能参加

Q2:2. 请对本次职工代表大会的整体组织工作（如通知、场地、议程安排等）进行评分。

分数

标签

Q3:3. 您认为本次职工代表大会的议题设置是否贴近员工普遍关心的实际问题？

非常贴近

比较贴近

一般

不太贴近

完全不贴近

Q4:4. 请对本次职工代表大会上公司管理层的工作报告（内容详实度、数据透明度、未来规划清晰度等）进行评分。

分数

标签

Q5:5. 您认为本次大会的提案征集与处理反馈机制是否有效？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q6:6. 您认为本次职工代表大会在哪些方面做得比较好？（可多选）

议题广泛且贴近员工

会议流程高效顺畅

管理层与员工互动充分

提案讨论深入务实

决议落实承诺明确

会务服务周到细致

Q7:7. 您认为未来职工代表大会在哪些方面最需要改进？（可多选）

增加基层员工代表比例

优化议题设置，聚焦核心关切

加强会前宣传与信息透明

提升提案处理效率与反馈

丰富会议形式（如分组讨论）

强化决议执行的跟踪与监督

Q8:8. 您对本次职工代表大会上员工代表的履职表现（如发言质量、提案水平、沟通能力等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:9. 您认为通过本次职工代表大会，员工与管理层之间的沟通渠道是否得到了有效拓宽？

显著拓宽

有所拓宽

变化不大

反而更窄了

Q10:10. 请对本次职工代表大会的会议时长与节奏把控进行评分。

分数

标签

Q11:11. 您对本次职工代表大会形成的决议或共识，其后续落实的预期信心如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q12:12. 您希望通过职工代表大会最优先解决哪类问题？（最多选择3项）

薪酬福利与激励体系

职业发展与培训机会

工作环境与后勤保障

企业文化与团队氛围

管理制度与流程优化

工作负荷与压力管理

员工健康与安全保障

Q13:13. 如果未来职工代表大会采用线上/线下结合的形式，您的态度是？

非常支持，能提高参与便利性

比较支持，但需保证线上互动效果

无所谓

不太支持，更倾向纯线下

完全反对

Q14:14. 您对本次职工代表大会的会前准备（如资料发放、议题预告等）有何具体建议？

填空1

Q15:15. 您对本次职工代表大会的会议过程（如讨论环节、表决方式等）有何具体建议？

填空1

Q16:16. 您是否愿意在下届职工代表大会中，以员工代表或其他形式更深入地参与？

非常愿意

可以考虑

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:17. 您认为职工代表大会制度在保障员工权益、促进公司发展方面的作用如何？

作用巨大

作用较大

作用一般

作用有限

没有作用

Q18:18. 请对本次满意度调研问卷本身（问题设计、清晰度等）进行评分。

分数

标签

Q19:19. 关于如何进一步提升职工代表大会的效能与价值，您还有哪些宝贵的意见或想法？

填空1

2026年员工职工代表大会满意度调研

介绍

本模板旨在提供职工代表大会议效评估的标准化解决方案。帮助您收集参会反馈、分析组织效能、明确改进方向，适合企业HR和工会用于优化民主管理与内部沟通。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工职工代表大会满意度调研

相关推荐