2026年员工合法权益保障满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解2026年度公司员工合法权益保障情况，倾听您的真实声音，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们持续改进、优化员工权益保障体系的重要依据。感谢您的参与和支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型属于？

技术研发类

市场销售类

职能管理类

生产运营类

其他

Q3:您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于员工基本权益的规定？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对您与公司签订的劳动合同的规范性、明确性进行评分。（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）

分数

标签

Q5:公司是否按时、足额为您发放工资及法定津贴？

总是按时足额

基本按时足额

偶尔延迟或不足

经常延迟或不足

不确定

Q6:您认为公司在以下哪些法定福利（五险一金）方面执行得较好？

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

Q7:请对您过去一年中法定休假（如带薪年假、法定节假日）的实际落实情况满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司的工作时间安排是否符合国家关于工时及加班的规定？

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q9:当您有加班情况时，公司是否依法支付加班费或安排调休？

总是依法执行

基本依法执行

偶尔未执行

经常未执行

不适用/无加班

Q10:公司是否为员工提供了充分、有效的劳动安全与职业健康防护？

非常充分有效

比较充分有效

一般

不太充分有效

非常不充分有效

Q11:您是否了解公司内部关于劳动争议或权益申诉的正式渠道与流程？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q12:当您提出与权益相关的疑问或诉求时，相关部门/人员的响应及时性与处理态度如何？

非常及时且积极

比较及时且积极

一般

不太及时或消极

非常不及时且消极

未曾提出过

Q13:您认为公司在保障员工“平等就业、禁止歧视”方面做得如何？

做得非常好

做得比较好

一般

做得不太好

做得非常不好

不了解

Q14:公司是否尊重并保护员工的个人隐私（如个人信息、通讯记录等）？

非常尊重和保护

比较尊重和保护

一般

不太尊重和保护

非常不尊重和保护

Q15:您认为目前公司在员工合法权益保障方面，最需要加强或改进的是哪些环节？

劳动合同管理

薪酬福利发放

工作时间与休假

社会保险与公积金

劳动安全健康

沟通与申诉渠道

反歧视与隐私保护

职业培训与发展

其他

Q16:公司是否定期组织与员工权益保障相关的普法宣传或培训活动？

定期组织，内容丰富

偶尔组织

很少组织

从未组织

不清楚

Q17:总体而言，您对2026年度公司在保障员工合法权益方面的综合表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:基于您对公司员工合法权益保障状况的了解与体验，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q19:对于进一步完善公司员工合法权益保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工合法权益保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工合法权益保障情况的标准化调研解决方案。帮助您评估合同规范性、监控薪酬发放、了解员工满意度，适合企业HR和法务部门进行合规审查与关系优化。

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