2026年员工转正流程便捷度满意度调研

2026年员工转正流程便捷度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化员工转正流程，提升您的体验，我们诚邀您参与本次便捷度满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的转正流程阶段是？

已完成转正

正在办理转正手续

已提交转正申请，等待审批

计划近期申请转正

其他

Q2:您主要通过哪个渠道了解转正流程的详细要求？

公司内部OA/HR系统

直属上级/导师

HR部门同事

同事间口口相传

公司内部知识库/手册

其他

Q3:请对转正流程相关信息的清晰度与可获取性进行评分（1分表示非常不清晰/难以获取，5分表示非常清晰/易于获取）

分数

标签

Q4:您认为转正申请材料的准备过程是否便捷？

非常便捷，材料要求明确，易于准备

比较便捷，但部分材料需要额外说明

一般，材料要求有些模糊

不太便捷，准备材料花费较多精力

非常不便捷，过程繁琐

Q5:在准备转正材料时，您遇到过哪些困难？（可多选）

不清楚需要哪些具体材料

材料模板不易找到或下载

部分材料（如工作总结、成果证明）格式要求不明确

需要跨部门协调获取证明材料

线上提交系统操作复杂

未遇到明显困难

Q6:转正流程的线上提交系统（如有）是否易于操作？

非常易于操作，界面友好，指引清晰

比较易于操作，基本功能可用

一般，偶尔会遇到操作问题

不太易于操作，经常需要帮助

没有使用线上系统或系统难以使用

Q7:请对转正审批流程的时效性进行评分（1分表示审批缓慢，严重影响进度，5分表示审批高效，进度顺畅）

分数

标签

Q8:在审批过程中，您是否能及时了解审批进度？

能，系统或相关人员会主动同步进度

大部分时候能，但偶尔需要主动询问

一般，需要频繁主动跟进

不太能，信息获取滞后

完全不了解进度

Q9:在转正流程中，您与以下哪些角色进行了沟通？（可多选）

直属上级

部门负责人

HR业务伙伴(HRBP)

导师/带教人

IT或系统支持人员

几乎未进行额外沟通

Q10:请对相关沟通人员（如上级、HR）的响应速度与支持力度进行评分（1分表示响应慢/支持不足，5分表示响应迅速/支持充分）

分数

标签

Q11:您认为当前的转正流程是否足够透明？

非常透明，每个环节的标准和负责人都很清楚

比较透明，主要环节比较清晰

一般，部分环节感觉模糊

不太透明，很多规则不明确

非常不透明

Q12:基于您的整体体验，您有多大可能向其他同事推荐当前的转正流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为在以下哪些方面可以提升转正流程的便捷度？（可多选）

简化申请材料清单

提供更清晰、可视化的流程指引图

优化线上系统的用户体验与稳定性

设置关键节点自动提醒功能

加强HR与业务部门的协同与信息同步

提供更完善的常见问题解答(FAQ)或知识库

其他

Q14:对于优化2026年及以后的员工转正流程，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的职位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场运营类

销售商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

Q16:您所在的部门规模大致是？

10人以下

10-50人

50-100人

100人以上

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