2026年员工劳动合同签订满意度调研
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本模板旨在提供员工劳动合同签订体验的标准化调研解决方案。帮助您评估流程效率、分析条款理解度、收集优化建议,适合企业人力资源部门和法务团队持续优化用工管理。 标签
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尊敬的同事:您好!为持续优化劳动合同签订流程与体验,保障您的合法权益,我们诚邀您参与本次满意度调研。问卷匿名,答案无对错之分,请根据您的真实感受填写。您的反馈对我们至关重要!
Q1:您本次签订的劳动合同类型是?
Q2:您本次劳动合同的签订方式为?
Q3:从您收到合同草案到最终完成签订,整个过程大约花费了多长时间?
Q4:请您对合同签订的整体流程效率进行评分(1分表示非常低效,5分表示非常高效)。
Q5:在签订前,您是否清晰、完整地理解了合同中的所有条款(如工作内容、薪酬、工时、休假、保密、违约责任等)?
Q6:当您对合同条款有疑问时,寻求解答的渠道是否便捷、畅通?
Q7:请您对合同条款的清晰度与易理解性进行评分(1分表示非常晦涩难懂,5分表示非常清晰易懂)。
Q8:在合同签订过程中,您认为哪些环节的体验可以进一步优化?(可多选)
Q9:您认为公司提供的劳动合同文本,在保障员工权益方面做得如何?
Q10:您对本次合同签订过程中的个人信息保护措施是否感到满意?
Q11:基于本次合同签订的整体体验,您有多大意愿向公司内外部推荐我们的劳动合同管理服务?(0-10分,10分表示极愿意推荐)
Q12:与您过往的工作经历(或社会普遍认知)相比,您认为公司本次的合同签订体验处于什么水平?
Q13:您希望通过哪些方式获得更多关于劳动合同权益的宣导与支持?(可多选)
Q14:总体而言,您对本次“2026年员工劳动合同签订”的整体满意度如何?
Q15:对于未来劳动合同的签订流程、条款内容或员工服务,您还有哪些具体的意见或建议?
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