2026年员工经济补偿金发放满意度调研

2026年员工经济补偿金发放满意度调研

您好！为持续优化公司经济补偿金发放流程与政策，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否在2026年领取过公司发放的经济补偿金？

是

否

Q2:您领取经济补偿金的主要原因是？

劳动合同到期终止

公司经济性裁员

双方协商一致解除

其他

Q3:请对本次经济补偿金的计算标准（如基数、年限等）的清晰度与合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次经济补偿金的最终计算金额的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q5:您是通过何种方式获知补偿金具体计算明细的？

HR一对一沟通

邮件/系统通知

部门负责人转达

未获知明细

Q6:请对HR或相关部门在解释补偿金政策及计算过程时的专业性与耐心度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:从审批流程完成到补偿金实际到账，大约经历了多长时间？

3个工作日以内

4-7个工作日

8-14个工作日

超过15个工作日

Q8:请对补偿金发放的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q9:补偿金的发放方式（如银行转账）是否便捷、安全？

非常便捷安全

比较便捷安全

一般

不太便捷安全

非常不便捷安全

Q10:在补偿金发放的整个过程中，您认为哪些环节的体验有待改善？（可多选）

政策解读与沟通

计算明细的透明度

审批流程效率

发放到账速度

个税等扣款说明

离职手续协同

其他

Q11:基于本次经历，您有多大可能向他人推荐本公司的离职补偿处理方式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:与您了解的同行业或同地区情况相比，您认为公司的经济补偿金水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q13:请对公司在处理离职与经济补偿事宜时体现的人文关怀与尊重程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司在经济补偿相关事宜上，增加哪些支持或服务？（可多选）

更详细的法律政策解读

个性化的财务规划建议

职业转换辅导或推荐

离职后一段时间的福利延续（如体检）

定期校友会等联络活动

其他

Q15:对于公司未来经济补偿金政策的制定或发放流程的优化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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