2026年员工与企业共赢满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:请对公司的整体文化氛围（如开放、协作、创新）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？

Q6:您认为以下哪些方面最能体现公司与员工的“共赢”？（可多选）

Q7:您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度如何？

Q8:请对您与直接上级的沟通效果与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:您认为公司现行的绩效评估体系是否公平、透明？

Q10:在过去一年中，您感受到公司在哪些方面有积极的改进？（可多选）

Q11:您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您所在团队/个人的工作如何与之对齐？

Q12:请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）

Q13:您认为公司提供的福利（如假期、保险、补贴、活动等）在行业中处于什么水平？

Q14:您希望公司在未来一年优先在哪些方面进行改善以促进共赢？（可多选）

Q15:当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

Q16:请分享一个您亲身经历的、最能体现“员工与企业共赢”的具体事例或感受。

Q17:综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度如何？

Q18:为了更好实现“共赢”，您对公司管理层最想说的一条建议是什么？

Q19:基于目前的体验，您在未来两年内继续留在公司发展的意愿是？

Q20:请对您在工作中获得的成就感进行评分。（1分表示毫无成就感，5分表示成就感十足）

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策和文化信息？（可多选）

Q22:您认为公司是否给予了您足够的信任和授权来完成本职工作？

Q23:如果请您用三个关键词来形容公司的“员工体验”，您会选择哪三个？

Q24:与同行其他公司相比，您认为我们公司在“吸引和保留优秀人才”方面的竞争力如何？