2026年员工内部创业平台满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次内部创业平台满意度调研。本次调研旨在全面了解您对平台的使用体验、支持服务及整体价值的看法，以帮助我们持续优化平台，更好地支持您的创新与创业梦想。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您是否了解并接触过公司的内部创业平台？

非常了解，并已深度参与

比较了解，参与过相关活动或项目

一般了解，听说过但未参与

不太了解

Q2:您主要通过何种渠道了解到内部创业平台的信息？

公司内部官网/公告

直属上级或团队领导介绍

同事间交流

平台组织的宣讲会或路演

其他渠道

Q3:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与内部创业平台？（0分表示“完全不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”）

选项1

Q4:请对内部创业平台的线上系统（如项目申报、信息查看、流程管理等）的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为平台提供的创业项目申报流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰，但流程可以优化

一般，流程有些复杂

不太清晰，效率较低

尚未体验过申报流程

Q6:您认为内部创业平台在哪些方面对您的帮助最大？（可多选）

提供初始资金/资源支持

连接跨部门同事与专家

提供专业培训与辅导（商业计划、路演等）

给予项目试错和验证的空间

提升个人创新思维与创业能力

目前感觉帮助有限

Q7:请对平台提供的导师或专家辅导支持的质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:平台组织的相关活动（如工作坊、分享会、路演日）的频率和质量如何？

频率适中，质量很高

频率较高，质量尚可

频率较低，但质量不错

频率和质量都有待提升

未参加过相关活动

Q9:在参与平台项目过程中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

本职工作与创业项目时间冲突

缺乏足够的启动资金或资源

跨部门沟通与协作困难

对市场或技术方向把握不准

缺乏持续的指导与反馈

项目成果的落地与转化路径不清晰

未遇到明显挑战

Q10:您认为平台在项目评审与决策机制上是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般，部分环节可以更透明

不太公平透明

不了解评审机制

Q11:请对平台运营团队（如项目经理、协调人员）的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您认为平台的成功项目案例，对激发更多员工参与创新是否有激励作用？

激励作用非常显著

有一定激励作用

激励作用一般

基本没有激励作用

不了解成功案例

Q13:您希望未来平台在哪些方面进行重点改进或加强？（可多选）

增加资金与资源投入额度

提供更系统化的创业培训课程

引入更多外部行业专家与投资人

简化项目管理和汇报流程

加强项目孵化后的商业化支持

营造更活跃的跨部门创新社区

提升平台宣传与推广力度

Q14:您是否愿意在未来1-2年内，通过内部创业平台发起或参与一个新的创业项目？

非常愿意，已有初步想法

比较愿意，视具体机会而定

不确定，需要看平台发展情况

不太愿意，精力有限

完全不考虑

Q15:您认为参与内部创业平台，对您个人在公司的职业发展有积极影响吗？

有非常积极的长期影响

有一定积极影响

影响中性，视项目结果而定

暂时看不到明显影响

可能有负面影响（如分散主业精力）

Q16:整体而言，您对2026年度内部创业平台的综合满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:对于内部创业平台的未来发展，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q18:您的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q19:您所在的部门或业务线是？

技术研发

产品管理

市场与销售

运营与支持

职能管理（人力、财务、行政等）

其他

Q20:（选填）如果您愿意，可以留下您的联系方式（邮箱或工号），以便我们在后续优化中与您进一步沟通。

填空1

2026年员工内部创业平台满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部创业平台满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集使用反馈、评估支持效果、识别改进方向，适合企业HR、创新管理部门和战略团队优化内部创新机制与员工激励体系。

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