2026年员工会议频次合理性满意度调研

您好！为了评估2026年公司各项会议的召开频次是否合理，并优化未来的会议安排，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

一线主管/经理

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您认为2026年您需要参加的各类会议频次是否合理？(1分表示非常不合理，5分表示非常合理)

分数

标签

Q4:您每周平均参加多少场会议（包括线上和线下）？

少于3场

3-5场

6-8场

9-12场

12场以上

Q5:您认为以下哪些类型的会议在2026年召开得过于频繁？（可多选）

部门/团队周例会

项目进度同步会

跨部门协调会

公司全员大会

培训/分享会

临时紧急会议

1对1沟通会

其他

Q6:您认为以下哪些类型的会议在2026年召开得不够充分或有必要增加频次？（可多选）

部门/团队周例会

项目进度同步会

跨部门协调会

公司全员大会

培训/分享会

临时紧急会议

1对1沟通会

其他

Q7:您认为会议的时长控制是否合理？(1分表示非常不合理，经常超时；5分表示非常合理，总能按时结束)

分数

标签

Q8:您认为大多数会议是否达成了明确的目标和产出？

总是

经常

有时

很少

几乎从不

Q9:会议安排的时间（如上午、下午、特定工作日）是否方便您高效工作？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q10:为了提升会议效率，您最希望看到哪些改进？（可多选）

提前明确会议议程和目标

严格控制会议时长

减少参会人数，只邀请必要人员

优化会议技术工具

加强会前材料准备和阅读

强化会后行动项跟踪

其他

Q11:您认为当前的会议频次对您个人工作效率的影响是？(1分表示严重干扰，5分表示极大促进)

分数

标签

Q12:您认为当前的会议频次对团队协作与信息同步的效果是？(1分表示效果很差，5分表示效果很好)

分数

标签

Q13:如果公司计划在2027年整体减少10%的会议数量，您是否支持？

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q14:请具体描述一次您认为在2026年召开的“非常高效”或“非常低效”的会议，并说明原因。

填空1

Q15:对于需要您参加的会议，您认为多少比例的会议可以以异步沟通（如文档、邮件、即时消息）替代？

几乎都可以（>80%）

大部分可以（50%-80%）

小部分可以（20%-50%）

几乎都不可以（<20%）

Q16:您认为哪些因素最可能导致会议低效或频次不合理？（可多选）

会议目标不清晰

关键决策者缺席

议程松散，讨论离题

会前准备不足

缺乏有效的会议主持

技术问题（网络、设备）

公司“会议文化”使然

其他

Q17:总体而言，您对2026年公司/部门在会议管理方面的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q18:对于2027年的会议安排（包括频次、时长、类型、形式等），您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

2026年员工会议频次合理性满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业会议安排的合理性。帮助您收集员工反馈、分析效率痛点、优化管理策略，适合企业HR和管理者提升组织效能与员工满意度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工会议频次合理性满意度调研

相关推荐