2026年员工创业扶持政策满意度调研

尊敬的同事：感谢您参与本次2026年员工创业扶持政策满意度调研。本问卷旨在了解您对现行政策的看法与建议，以帮助我们优化未来方案，更好地支持您的创业梦想。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于内部改进分析。请根据您的真实感受和了解情况填写，感谢您的支持与时间！

Q1:您是否了解公司2026年推出的员工创业扶持政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是通过何种渠道了解到该政策的？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议/宣讲会

同事/上级告知

公司内部网站/APP

其他

Q3:您认为当前政策信息的传达清晰度和易理解程度如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q4:您是否有意愿在未来3年内申请或参与员工创业扶持项目？

有明确意愿并已开始准备

有兴趣但还在观望

不确定

没有意愿

Q5:在您看来，当前政策最吸引您或最具价值的支持方面是？（可多选）

资金支持（如种子基金、无息贷款）

资源支持（如办公场地、设备、供应链）

导师与培训支持（如创业辅导、技能培训）

时间与岗位支持（如停薪留职、灵活工作时间）

品牌与市场支持（如公司品牌背书、客户资源对接）

股权与收益分配机制

其他

Q6:您对政策中“资金支持”部分的额度与申请门槛的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您对政策中“非资金支持”（如培训、资源对接）部分的实际帮助预期满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前政策的申请流程复杂程度如何？

非常复杂，难以操作

比较复杂，需要优化

适中，可以接受

比较简单顺畅

不了解申请流程

Q9:您认为在申请或执行过程中，可能遇到的主要障碍或顾虑是什么？（可多选）

申请条件过于严格

流程繁琐耗时

担心创业失败对职业发展的影响

与现有工作的精力冲突

对市场风险信心不足

缺乏足够的创业知识或技能

对政策持续性的担忧

其他

Q10:总体而言，您有多大可能性会向身边有创业想法的同事推荐公司的这项扶持政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:与您所了解的其他公司类似政策相比，您如何评价本公司政策的竞争力？

显著领先，非常有吸引力

略有优势，有一定吸引力

大致相当

略有不足

显著落后，缺乏吸引力

不了解其他公司政策

Q12:您对公司为创业员工提供的后续跟踪服务与持续支持的预期满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您希望未来政策在哪些方面进行加强或新增？（可多选）

提高资金扶持额度

放宽申请条件与门槛

简化优化申请与审批流程

提供更系统化的创业培训课程

建立更强大的内部导师与专家库

增加成功案例分享与交流平台

完善创业失败后的保障与回归机制

加强产业链资源对接

其他

Q14:您认为该政策对公司整体创新氛围和员工忠诚度的提升作用如何？

有非常显著的正面作用

有一定正面作用

作用不明显

几乎没有作用

可能有负面作用

Q15:对于政策中您最满意的一点，请简要说明原因。

填空1

Q16:对于政策中最需要改进的一点，请提出您的具体建议。

填空1

Q17:您的在职岗位类别是？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与支持类

职能管理类（人力、财务、行政等）

其他

Q18:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:如果您有其他任何关于员工创业扶持政策的想法、疑问或成功案例分享，欢迎在此提出。

填空1

2026年员工创业扶持政策满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工创业扶持政策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策认知度、分析支持效果、收集优化建议，适合企业HR和管理层用于完善内部创新激励体系。

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