2026年员工工作督办落实满意度调研

您好！为全面了解2026年度公司工作督办机制的落实情况，持续优化管理流程，特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，请根据您的实际感受填写。所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对2026年公司工作督办机制的落实效果满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q4:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务的下达清晰度与目标明确性

分数

标签

Q5:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务的进度跟踪与反馈机制的及时性

分数

标签

Q6:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：跨部门协作时，督办工作的协调与支持力度

分数

标签

Q7:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务完成后的结果评估与复盘质量

分数

标签

Q8:您主要通过哪种方式接收或了解督办任务？

OA/办公系统

邮件通知

部门会议传达

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

领导直接指派

其他

Q9:您认为当前督办流程在哪些环节存在改进空间？（可多选）

任务启动与目标设定

过程监控与进度更新

资源协调与支持

问题反馈与解决

结果验收与考核

信息共享与透明度

Q10:督办任务在执行过程中遇到阻碍时，通常能得到有效解决吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）：督办系统/工具的使用便捷性与效率

分数

标签

Q12:您认为督办工作的落实对您个人/团队的工作效率提升有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您希望未来在督办工作中获得哪些方面的支持？（可多选）

更清晰的任务优先级指导

更及时的跨部门沟通协调

更完善的线上工具支持

更明确的权责划分与授权

更有效的培训与指导

更合理的考核与激励

Q14:与往年相比，您感觉2026年的督办工作落实力度有何变化？

显著加强

有所加强

基本持平

有所减弱

显著减弱

不确定

Q15:请分享一个您认为2026年督办工作落实得最好（或最需改进）的具体案例或经历。

填空1

Q16:管理层对督办结果的重视程度，您如何评价？

非常重视，直接影响决策

比较重视，会跟进结果

一般重视，例行公事

不太重视，流于形式

不清楚

Q17:请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为当前的督办机制有助于公司战略目标的落地。

分数

标签

Q18:您对参与督办相关培训或经验分享活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于进一步完善公司工作督办机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工工作督办落实满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业工作督办落实效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、识别流程瓶颈、评估执行效果，适合企业管理层和HR部门优化内部管理与工作效率。

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