2026年员工技能竞赛参与度与满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与2026年度员工技能竞赛。为了解本次竞赛的组织情况、您的参与体验及收获，以便未来更好地策划此类活动，我们诚邀您填写此问卷。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您是否参与了2026年度员工技能竞赛？

是，我作为参赛选手参与了竞赛

是，我作为工作人员/评委参与了竞赛

否，我没有参与任何环节

Q2:您是通过何种渠道了解到本次技能竞赛信息的？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门/团队负责人传达

公司公告栏/内网

同事/朋友告知

其他渠道

Q3:促使您决定报名/参与本次竞赛的最主要原因是？

提升个人专业技能

争取荣誉和奖励

响应公司/部门号召

对竞赛主题感兴趣

与同事交流学习

其他

Q4:请对本次技能竞赛的整体宣传与信息传达的清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您认为本次竞赛的报名流程是否便捷顺畅？

非常便捷顺畅

比较便捷顺畅

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q6:在竞赛准备阶段，您主要使用了公司提供的哪些支持？（可多选）

在线学习资料/题库

培训课程或讲座

导师或前辈指导

练习设备/场地

模拟测试

未使用任何公司支持

其他

Q7:请对公司提供的赛前准备支持的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q8:您认为本次竞赛的规则和评分标准是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

比较模糊不透明

非常模糊不透明

Q9:竞赛现场的流程组织与时间安排是否合理？

非常合理，井然有序

比较合理

一般

比较混乱

非常混乱

Q10:请对竞赛现场的设备、物料及环境布置的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:评委的专业水平与现场点评对您是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

不适用（未接触评委）

Q12:您有多大可能向其他同事推荐参加未来的技能竞赛？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:通过参与本次竞赛，您在哪些方面获得了提升或收获？（可多选）

专业技能与知识

临场应变与心理素质

问题分析与解决能力

对行业/岗位的深入理解

与优秀同事的交流机会

个人自信心

未获得明显提升

其他

Q14:本次竞赛的奖励机制（物质或精神奖励）对您的激励作用如何？

激励作用非常大

激励作用比较大

激励作用一般

激励作用比较小

没有激励作用

不关心奖励

Q15:总体而言，您对2026年员工技能竞赛的参与体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您希望未来的技能竞赛在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

增加竞赛项目/工种

优化赛前培训与指导

提供更长的准备时间

改进竞赛规则与流程

提升奖励的吸引力

加强赛后经验分享与交流

其他

Q17:对于未来举办员工技能竞赛，您最宝贵的意见或建议是什么？（例如：形式、内容、组织等方面）

填空1

Q18:您未来是否愿意继续参与公司举办的技能竞赛？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q19:您的岗位类型属于？

技术/研发类

生产/操作类

营销/销售类

职能/管理类

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工技能竞赛参与度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工技能竞赛参与体验的标准化评估方案。帮助您收集参与反馈、评估组织效果、分析改进方向，适合企业人力资源部门和活动策划团队优化内部竞赛活动。

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