2026年员工业务比武活动满意度调研

感谢您参与本次调研！您的宝贵意见将帮助我们更好地评估和改进未来的业务比武活动。本次调研为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参与了2026年度的员工业务比武活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:总的来说，您向同事推荐参加未来此类业务比武活动的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q3:请对本次业务比武活动的整体策划与组织工作进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q4:您认为本次比武活动的赛程安排（如时间、节奏）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为本次比武活动的比赛规则是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q6:请对本次比武活动使用的场地、设备等硬件条件进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q7:您认为本次比武活动在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

提升了专业技能

加深了对业务的理解

促进了团队协作

发现了自身的不足

获得了学习交流的机会

激发了工作热情

其他

Q8:您认为本次比武活动的题目/项目设置，与您实际工作的关联度如何？

关联度非常高

关联度较高

一般

关联度较低

几乎没有关联

Q9:请对本次比武活动评委/裁判的专业性及公正性进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q10:您认为本次活动的宣传与动员工作做得如何？

非常充分到位

比较充分

一般

宣传不足

完全没有宣传

Q11:您通过哪些渠道了解到本次比武活动的信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

部门/团队会议

同事告知

宣传海报/展架

内部通讯平台（如企业微信）

其他

Q12:请对本次比武活动提供的后勤支持（如餐饮、物料、指引等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q13:与往年的类似活动相比，您认为本次比武活动的整体水平如何？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

未参与过往年活动，无法比较

Q14:您认为本次比武活动在哪些方面最值得肯定？（可多选）

创新性

专业性

趣味性

组织效率

公平性

团队氛围

奖励机制

其他

Q15:您认为本次活动的奖励设置（包括物质与精神奖励）是否具有吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

完全没有吸引力

Q16:本次比武活动中，最令您印象深刻的一个环节或瞬间是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来继续参加或协助组织类似的业务比武活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:您认为未来举办此类活动，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

增加赛前培训/指导

优化比赛规则

丰富比赛形式与内容

改善硬件与场地

加强宣传动员

提升后勤保障

调整奖励方式

其他

Q19:通过本次活动，您感觉自己的业务能力是否得到了提升？

提升非常明显

有一定提升

感觉不明显

没有提升

Q20:请对您在本次活动中的个人投入度与参与感进行评分（1分代表“非常低”，5分代表“非常高”）

分数

标签

Q21:对于未来举办员工业务比武活动，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

2026年员工业务比武活动满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工业务技能竞赛的满意度调研解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析参与体验，适合企业HR和业务部门负责人优化团队建设与人才发展活动。

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