2026年员工尊重与满意度调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在公司的工作年限是？

Q4:您所在的部门/职能是？

Q5:您目前的职位层级是？

Q6:总体而言，您认为公司内部对不同文化、教育背景员工的尊重程度如何？(1-5分，1分为非常不尊重，5分为非常尊重)

Q7:在团队会议或日常讨论中，您是否曾因自己的背景（如地域、学历、专业等）而感到观点未被充分听取或重视？

Q8:在您看来，哪些因素可能影响员工在工作中获得平等的尊重？（可多选）

Q9:您认为公司在晋升、培训等发展机会的分配上，对不同背景的员工是否公平？

Q10:当您在工作中提出不同意见时，您感受到的尊重程度如何？(1-5分，1分为非常不受尊重，5分为非常受尊重)

Q11:您是否曾观察到或亲身经历过基于员工背景（如年龄、性别、地域等）的不当言论或行为？

Q12:公司目前提供的哪些措施或活动，对促进不同背景员工的相互理解和尊重有帮助？（可多选）

Q13:当您遇到与“尊重”相关的困扰时，您有多大意愿向公司（如上级、HR）寻求帮助或反馈？

Q14:您认为您的直接上级在平等尊重对待团队内不同背景成员方面做得如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)

Q15:您认为公司在招聘环节，对不同背景的候选人是否给予了平等的尊重和机会？

Q16:您认为公司在营造“尊重不同背景员工”的氛围上，最需要立即改进的一个方面是什么？

Q17:与去年相比，您感觉公司内部对不同背景员工的尊重氛围是否有变化？

Q18:您希望通过哪些方式，让公司更了解并支持不同背景员工的需求？（可多选）

Q19:综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您对当前工作的整体满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q20:基于您对目前公司尊重氛围的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？

Q21:您有多大可能向与您背景相似的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q22:对于如何更好地促进公司内部不同背景员工间的相互尊重与合作，您还有哪些具体的建议或想法？