2026年员工多元化团队包容度满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您如何评价公司当前在多元化（如性别、年龄、文化背景等）方面的表现？

Q4:您认为公司对多元化的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q5:在您所在的团队中，来自不同背景的成员是否能够平等地参与决策和贡献想法？

Q6:您认为公司/团队在营造包容性氛围方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

Q7:基于您目前的体验，您有多大意愿向与您背景相似的朋友推荐本公司作为一个包容的工作场所？（0-10分）

Q8:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景等）在工作中感到被区别对待？

Q9:如果您曾感到被区别对待或不包容，主要发生在哪些方面？（可多选）

Q10:请简要描述上题中“其他”方面的具体情形或补充说明。

Q11:当您遇到或观察到不包容的行为时，您通常会如何应对？

Q12:您对公司在处理不包容行为或歧视投诉方面的机制和效果有信心吗？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）

Q13:您认为未来一年，公司在提升团队包容度方面应优先加强哪些工作？（可多选）

Q14:请对上题中“其他”优先工作提出您的具体建议。

Q15:您是否参加过公司组织的多元化与包容性相关培训或活动？

Q16:您认为已参加的多元化与包容性培训或活动对您的实际工作有帮助吗？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

Q17:您的直属上级在促进团队包容性方面做得如何？

Q18:请分享一个让您感受到团队高度包容与支持的具体事例。

Q19:与去年相比，您感觉团队的包容氛围是否有变化？

Q20:您希望通过哪些渠道更有效地了解公司多元化与包容性的政策和进展？（可多选）

Q21:总体而言，您对在当前团队中工作所感受到的归属感和被接纳程度打几分？（1分为毫无归属感，5分为归属感很强）

Q22:对于构建一个更加多元、公平、包容的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？