2026年外籍员工管理满意度调研

2026年外籍员工管理满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化我们的国际化工作环境与管理支持，诚邀您参与本次外籍员工管理满意度调研。您的所有反馈将被严格保密，并作为我们改进工作的重要依据。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与支持

人力资源

财务与法务

其他

Q3:总的来说，您有多大可能向其他外籍朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您入职时公司提供的入职引导（Orientation）与安家支持进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q5:在您入职及后续工作中，哪些支持服务对您最为重要且您较为满意？（可多选）

签证与工作许可办理

住宿安排与租赁支持

跨文化适应培训

语言支持（如翻译服务）

子女入学协助

社会保险与医疗保险办理

税务咨询服务

其他

Q6:您对人力资源部门在处理外籍员工相关事务（如签证、合同、政策咨询）方面的响应效率与专业性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司内部的跨文化沟通环境如何？

非常开放包容，沟通顺畅

比较开放，偶有障碍

一般，存在一定沟通壁垒

较为封闭，沟通困难

难以评价

Q8:您认为公司还可以在哪些方面加强对外籍员工的支持？（可多选）

提供更系统的中文/中国文化课程

建立更活跃的外籍员工社区或社交网络

优化内部英文文档与沟通渠道

提供更灵活的工作安排（如远程办公）

改善针对外籍员工的福利待遇

加强管理层对多元化团队的管理培训

其他

Q9:您对直接上级在管理多元化团队、理解并支持您的工作与文化需求方面是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请对您在公司获得的职业发展机会与培训资源进行评分。（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q11:您认为公司的薪酬福利（包括住房补贴、交通补贴、探亲假等）对于外籍员工是否具有市场竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和活动？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等内部通讯工具

团队会议

公司内网/门户

同事间口口相传

其他

Q13:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否感受到来自公司或同事的尊重与平等对待？

总是

经常

有时

很少

从未

Q15:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别受支持或特别有归属感的具体事例（可选）。

填空1

Q16:对于改善外籍员工在公司的工作与生活体验，您最重要的建议是什么？

填空1

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