2026年外派员工保障满意度调研

2026年外派员工保障满意度调研

尊敬的同事，您好！为了持续优化公司对外派员工的保障体系，提升您在异国他乡的工作与生活体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前外派的国家或地区是？

亚洲

欧洲

北美洲

南美洲

非洲

大洋洲

Q2:您本次外派的持续时间是？

6个月以内

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:请对本次外派前公司提供的行前培训（包括文化、法律、安全等）的充分性进行评分。（1分：非常不充分，5分：非常充分）

分数

标签

Q4:您对公司在当地为您安排的住宿条件（如安全性、舒适度、便利性）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:在以下医疗保障相关项目中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

保险覆盖范围

保险理赔流程便捷性

当地合作医疗机构的数量与质量

紧急医疗援助响应速度

日常健康咨询与支持

都非常满意，无需改进

Q6:请对公司为您提供的当地法律与税务咨询支持服务的有效性进行评分。（1分：完全无效，5分：非常有效）

分数

标签

Q7:您是否清楚了解在遇到安全突发事件（如自然灾害、社会动荡）时的应急预案和联络渠道？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为公司在以下哪些方面为您的家属（如有随行）提供了足够的支持？（可多选）

配偶的工作协助

子女的教育安排

家庭的社会融入活动

家庭医疗保险

语言培训支持

不适用（家属未随行）

Q9:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司的外派项目？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q10:公司提供的薪酬福利包（包括外派津贴、艰苦地区补贴等）是否足以补偿您在异国生活的额外成本与挑战？

完全足以补偿且有富余

基本足以补偿

勉强可以补偿

不足以补偿

远不足以补偿

Q11:在心理健康支持方面（如压力疏导、心理咨询服务），您希望公司提供哪些具体的帮助或资源？

填空1

Q12:您与国内总部/直线经理的沟通频率与质量是否能满足您的工作与支持需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q13:在职业发展方面，您认为外派经历对您长期的职业成长有何帮助？（可多选）

提升了跨文化沟通能力

积累了国际项目经验

拓宽了全球视野与人脉

增强了独立解决问题的能力

对职业晋升有明确助力

感觉帮助有限

Q14:您本次外派合同的预计结束日期是？

日期

Q15:总体而言，您对公司当前为外派员工提供的整体保障体系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于完善公司的外派员工保障政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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