2026年员工驻外员工关怀满意度调研

2026年员工驻外员工关怀满意度调研

亲爱的驻外同事，您好！为了解您在当前驻外工作与生活中的感受，并持续优化公司对驻外员工的关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您当前驻外的国家/地区是？

亚洲（不含中国）

欧洲

北美洲

南美洲

非洲

大洋洲

Q2:您本次驻外工作的累计时长是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年至3年

3年以上

Q3:请对公司在您外派前提供的行前准备与培训（如文化、政策、安全等）进行满意度评分。

分数

标签

Q4:您对驻外期间的住房安排与补贴标准是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:在驻外期间，您主要通过哪些渠道获取公司总部的重要信息与政策？（可多选）

公司内部邮件/公告

直属上级/团队

驻外员工专属联络人/HRBP

内部社交平台/通讯群组

定期线上会议

其他

Q6:请对驻外期间，总部/区域对您工作支持与指导的及时性、有效性进行评分。

分数

标签

Q7:您对公司在驻外期间为您提供的医疗保险与健康支持服务是否感到安心？

非常安心，保障全面

比较安心，基本满足需求

一般，有些担忧

不太安心，保障不足

非常不安心

Q8:在异国他乡，您认为哪些方面的关怀对缓解您的思乡情绪或工作压力最有帮助？（可多选）

定期组织的线上/线下团建活动

家庭关怀支持（如家属慰问、子女教育咨询）

心理健康支持（如EAP服务）

当地文化融入活动

灵活的休假与探亲政策

其他

Q9:您对驻外期间的薪酬福利（含津贴、补贴、税务支持等）与当地生活成本的匹配度是否满意？

非常满意，匹配度高

比较满意

一般

不太满意，有经济压力

非常不满意

Q10:从0到10分，您有多大可能向其他同事推荐接受公司的外派任务？

选项1

Q11:您认为公司目前为驻外员工提供的职业发展通道（如晋升、轮岗、培训机会）是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰不公平

Q12:您希望公司在未来加强哪些方面的驻外员工关怀？（可多选）

更完善的紧急情况响应与安全保障

更丰富的跨文化沟通与语言培训

更便捷的远程办公技术支持

更灵活的工作与休假安排

更透明的职业发展与归国安排

更多与总部/高层的直接沟通机会

其他

Q13:整体而言，您对公司在2026年度对驻外员工的关怀与支持体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请分享一件在驻外期间，让您感到最温暖或被有效支持的关怀事例（可选）。

填空1

Q15:对于提升驻外员工的工作与生活体验，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，进一步分享您的驻外体验与建议？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不愿意

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