2026年员工出差管理制度满意度调研

Q1:您在过去一年内的出差频率如何？

Q2:您出差的主要目的是什么？

Q3:您对现行《员工出差管理制度》的总体了解程度如何？

Q4:总体而言，您向其他同事推荐公司现行出差管理制度的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差申请流程的便捷性

Q6:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：差旅预订（机票/酒店/火车票）的自主选择权与支持服务

Q7:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差费用报销标准（如住宿、餐饮、交通补贴等）的合理性

Q8:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：费用报销流程的审批速度与便捷性

Q9:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差期间的健康安全保障措施（如保险、应急支持等）

Q10:您认为目前出差申请与报销流程中，最需要简化和优化的环节是？

Q11:在差旅预订方面，您希望公司在哪些方面提供更多支持或选择？

Q12:您认为当前差旅费用标准（如每日餐补、住宿上限）是否与市场行情匹配？

Q13:您对出差补贴（如餐补、通讯补贴）的发放方式（如随工资/单独发放）是否满意？

Q14:您认为公司应为长期或高频出差员工提供哪些额外关怀或支持？

Q15:当您在出差过程中遇到紧急情况（如健康问题、行程变更）时，您认为公司提供的支持是否及时有效？

Q16:对于公司2026年及未来的出差管理制度，您最希望增加、修改或取消哪一项具体规定？请简要说明原因。

Q17:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：公司差旅政策对环保出行（如高铁优先）的倡导与支持

Q18:您通常使用哪种方式进行出差费用报销？

Q19:请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：财务部门对报销疑问的解答与沟通服务

Q20:您主要通过哪些渠道了解最新的出差政策与通知？

Q21:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的出差管理制度处于什么水平？

Q22:在提升员工出差体验和工作效率方面，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：技术工具、流程简化、福利提升等）

Q23:您是否愿意在未来参与关于出差制度优化的专题讨论或试点项目？