2026年员工残障员工关怀满意度调研

2026年员工残障员工关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对残障员工的关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、识别需求，从而营造一个更加包容、平等、有支持的工作环境。所有信息将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司关于支持残障员工的正式政策或制度？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您认为公司目前为残障员工提供的无障碍物理环境（如通道、卫生间、工位等）如何？

分数

标签

Q5:您认为公司目前为残障员工提供的辅助技术或工具（如读屏软件、特殊键盘、助听设备等）支持如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在哪些方面的关怀措施对残障员工最有帮助？（可多选）

灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

个性化的岗位适配与调整

无障碍的办公环境与设施

专业的心理支持与咨询服务

包容性的团队文化与同事支持

针对性的职业发展培训

其他

Q7:您认为直属主管/经理在支持残障员工方面做得如何？

非常不支持

不太支持

一般

比较支持

非常支持

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:您如何评价公司内部关于残障平等与包容的沟通与宣传？

分数

标签

Q10:您认为目前公司在残障员工关怀方面，最需要优先改进的是？（可多选）

完善无障碍硬件设施

提供更多元化的辅助技术

加强管理层与HR的相关培训

建立更清晰的内部支持流程与联系人

营造更包容、无偏见的工作氛围

提供更多职业发展与晋升机会

其他

Q11:当您在工作中因身体状况需要支持时，您是否清楚知道向谁求助？

非常清楚

比较清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您如何评价公司HR部门在响应和处理残障员工相关需求时的效率与专业性？

分数

标签

Q13:您是否曾因残障状况而在工作中感到被孤立或歧视？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:您希望公司未来组织哪些类型的活动来促进残障融合与团队建设？（可多选）

无障碍意识培训

残障同事经验分享会

包容性团队户外活动

主题文化沙龙/讲座

志愿者活动

其他

Q15:总体而言，您对公司当前的残障员工关怀与支持体系满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:对于公司未来如何更好地支持残障员工，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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