2026年员工研发成果奖励满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续优化公司研发成果奖励机制,提升激励效果,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计激励方案,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的研发部门/团队是?

前端开发
后端开发
移动端开发
算法/人工智能
测试/质量保障
产品/项目管理
其他

Q2:您在公司的职级是?

初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
团队负责人/经理
总监及以上

Q3:您是否参与过2026年度的研发成果奖励申报或评审?

是,曾申报成果
是,曾参与评审
否,均未参与

Q4:您对2026年度研发成果奖励的整体政策清晰度评价如何?(1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
标签

Q5:您认为现有奖励的申报流程是否便捷高效?(1分表示非常繁琐低效,5分表示非常便捷高效)

分数
标签

Q6:您认为当前奖励的评审标准是否公平、客观?

非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
不了解

Q7:您认为哪些类型的研发成果最应获得奖励?(可多选)

关键技术突破/专利
重大产品功能上线/迭代
显著提升系统性能/稳定性
开源项目贡献/技术创新
优秀技术方案/架构设计
解决重大线上问题/故障
其他

Q8:您认为当前奖励的形式(如奖金、股票、荣誉等)是否具有吸引力?

非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力

Q9:您更希望奖励以何种形式发放?(可多选)

一次性现金奖金
项目奖金/提成
公司股票/期权
带薪假期/旅游
专业培训/会议名额
晋升加分/优先权
公开表彰/荣誉证书
其他

Q10:您认为奖励的金额/价值与研发成果的贡献度匹配度如何?(1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)

分数
标签

Q11:奖励的发放是否及时?

非常及时
比较及时
一般
有些延迟
严重延迟
未获得过奖励,不清楚

Q12:您认为当前的奖励机制在哪些方面有待改进?(可多选)

提高奖励额度
增加奖励频次
简化申报评审流程
提升评审透明度
丰富奖励形式
加强成果宣传
确保公平性
其他

Q13:现有的奖励机制对您个人研发积极性的激励效果如何?(1分表示毫无激励,5分表示激励效果显著)

分数
标签

Q14:您是否认为团队协作成果得到了应有的奖励和认可?

完全认可
大部分认可
部分认可
很少认可
完全不认可
不确定

Q15:基于您对现有奖励机制的了解,您有多大意愿向公司内其他同事推荐积极参与研发成果奖励申报?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q16:您认为奖励信息(如政策、获奖案例等)的传达和宣传是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q17:您对2026年度获得奖励的某个具体项目或成果(可以是自己或他人的)印象最深的是什么?请简要描述。

填空1

Q18:您希望通过奖励机制,除了物质回报,还能获得哪些方面的满足?(可多选)

个人能力认可
职业发展机会
行业影响力
团队内部尊重
技术挑战成就感
工作与生活平衡
其他

Q19:您对管理层在支持和推动研发成果奖励方面的重视程度评价如何?(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q20:与行业内其他公司相比,您认为我司的研发成果奖励机制处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解

Q21:对于未来的研发成果奖励机制,您最核心的一条改进建议是什么?

填空1

Q22:本次调研后,您是否愿意就奖励机制优化参与后续的焦点小组讨论或访谈?

非常愿意
愿意
可以考虑
不太愿意
不愿意
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2026年员工研发成果奖励满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业研发成果奖励机制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策清晰度、分析奖励效果、收集改进建议,适合公司管理层和HR部门优化内部激励机制。
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