2026年员工合理化建议采纳满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续改进公司管理、优化工作流程，并更好地倾听与采纳您的宝贵建议，我们特开展本次调研。您的匿名反馈对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:在2026年度，您是否曾通过公司正式渠道（如建议箱、线上平台、会议等）提出过合理化建议？

是，提出过

否，未曾提出

Q4:总体而言，您对公司现有合理化建议征集渠道的便利性与易用性满意吗？

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解自己提交建议的后续处理状态？（可多选）

系统自动通知

直属上级反馈

部门会议通报

公司公告/邮件

从未收到过反馈

其他

Q6:对于您所提交建议的受理与初步反馈速度，您的满意度如何？

非常满意，响应迅速

比较满意

一般

不太满意，响应较慢

非常不满意，几乎无反馈

Q7:您认为公司对员工建议的评估标准是否清晰、公正？

非常清晰公正

比较清晰公正

一般

不太清晰公正

非常不清晰公正

Q8:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来继续主动提出合理化建议？

选项1

Q9:对于最终被采纳的建议，您对后续的实施推进情况满意吗？

非常满意，落实到位

比较满意

一般

不太满意，推进缓慢

（我的建议未被采纳，或不清楚）

Q10:您认为当前建议采纳流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

建议提交的便捷性

审核评估的透明度与反馈及时性

跨部门协调推进效率

实施结果的跟踪与公示

对建议人的激励与认可

其他

Q11:公司对于采纳建议的奖励或认可机制，您的满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否感受到公司高层对员工合理化建议的重视？

非常重视

比较重视

感觉一般

不太重视

非常不重视

Q13:您认为员工建议最能有效推动哪些方面的改进？（可多选）

工作效率与流程优化

产品/服务质量提升

工作环境与设施改善

企业文化与团队建设

成本控制与资源利用

员工福利与职业发展

其他

Q14:与上一年度相比，您感觉2026年公司对员工建议的整体采纳与实施力度有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

不清楚

Q15:请分享一个您所知（无论是否由您提出）被成功采纳并实施的建议案例，及其带来的积极影响。（若无，请填写“无”）

填空1

Q16:对于进一步完善公司的合理化建议管理体系，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:本次调研后，您是否愿意以匿名或实名方式，参与后续关于建议流程改进的焦点小组讨论？

愿意（实名）

愿意（匿名）

暂不确定

不愿意

Q18:整体而言，您对2026年度公司合理化建议工作的综合满意度打几分？

分数

标签

2026年员工合理化建议采纳满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工建议采纳满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估反馈渠道、分析处理效率、优化管理流程，适合企业HR和管理层改进员工参与度与运营效能。

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