2026年员工试用期薪酬满意度调研

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

Q2:您所属的部门/岗位类别是？

Q3:在入职前，公司提供的薪酬信息（如薪资构成、发放时间等）是否清晰、准确？

Q4:您对试用期薪酬（基本工资）的竞争力是否满意？

Q5:您对试用期的绩效奖金/提成（如有）的计算方式和发放是否满意？

Q6:您对试用期薪酬的发放及时性和准确性感受如何？

Q7:您认为试用期薪酬与您的工作量、工作强度匹配度如何？

Q8:您对试用期薪酬与转正后薪酬的预期差距是否了解并认可？

Q9:您认为当前试用期薪酬体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:请对试用期薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同岗位、同资历同事相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q11:请对试用期薪酬的“外部竞争性”（即与同行业、同地区市场水平相比）进行评分（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q12:薪酬因素对您在试用期的工作积极性和投入度影响有多大？

Q13:您是否曾因薪酬问题，在试用期内考虑过离职？

Q14:除了薪酬，哪些因素对您试用期的整体满意度影响最大？（可多选）

Q15:您是否清楚了解公司的年度调薪机制和晋升后的薪酬调整政策？

Q16:对于试用期薪酬的构成或结构（如固定工资、浮动奖金、福利等），您有什么具体的优化建议？

Q17:与您面试时的期望相比，您对实际到手的试用期薪酬满意度如何？

Q18:您认为HR或部门负责人就薪酬问题与您的沟通是否充分、主动？

Q19:您希望通过哪些渠道或形式，更清晰地了解薪酬政策和相关信息？（可多选）

Q20:基于目前的薪酬体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？

Q21:请分享一个您在试用期内，因薪酬相关事宜（如发放、沟通、对比等）产生的具体感受或经历（正面或负面均可）。

Q22:总体而言，您对试用期的整体薪酬方案（包括工资、奖金、福利等所有货币化与非货币化回报）满意度如何？