2026年员工诚信经营文化满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司诚信经营文化的认知与感受，以帮助我们持续优化相关制度与文化氛围。您的所有回答将被严格保密，请根据实际情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人力资源部

财务/法务部

其他

Q3:您认为公司高层管理人员在践行诚信经营方面做出了表率，对此您是否同意？

分数

标签

Q4:您认为公司现行的规章制度（如《员工手册》、《行为准则》）对诚信经营的要求是清晰、明确的。

分数

标签

Q5:在日常工作中，您是否曾因坚持诚信原则而面临过压力或困境？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的诚信经营文化？（可多选）

公司内部培训

部门会议/宣导

公司内部网站/公告

直属领导的言行

同事间的交流

公司宣传材料（如海报、手册）

其他

Q7:当您发现或怀疑存在违反诚信原则的行为时，您对公司提供的举报或反馈渠道的保密性和有效性有信心。

分数

标签

Q8:您认为公司对违反诚信原则的行为（如舞弊、虚假报告）的处理是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不太公正及时

非常不公正及时

不了解相关情况

Q9:在您的工作团队中，同事之间能够坦诚沟通，相互信任，共同维护诚信的工作氛围。

分数

标签

Q10:您认为以下哪些方面是公司当前诚信文化建设中需要加强的？（可多选）

高层领导的持续示范与承诺

中层管理者的传达与执行

基层员工的意识培养与参与

制度流程的完善与透明化

奖惩机制的明确与落实

案例宣传与警示教育

跨部门协作中的信任建立

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向公司外部人员（如客户、合作伙伴、求职者）推荐我们公司的诚信经营文化？

选项1

Q12:与2025年相比，您感觉公司整体的诚信经营文化氛围有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

难以判断

Q13:公司的绩效考核与激励机制，能够有效引导员工坚持诚信行为，而非仅仅追求短期业绩。

分数

标签

Q14:在您看来，“诚信经营”在公司的核心价值/企业文化中处于何种地位？

是首要的、基石性的价值

是重要的价值之一

是普通的价值之一

感觉更多是口号，实际地位不高

不清楚

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司诚信经营文化的具体事例（可以是正面或需要改进的）。

填空1

Q16:您希望未来通过哪些形式来进一步深化对诚信经营文化的理解和参与？（可多选）

更多专题培训与研讨会

高层/管理者与员工的坦诚对话

优秀诚信案例的表彰与分享

模拟情景演练/工作坊

跨部门诚信共建项目

线上学习平台课程

其他

Q17:总体而言，您对公司当前的诚信经营文化氛围感到满意。

分数

标签

Q18:对于建设更强大的诚信经营文化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工诚信经营文化满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业诚信经营文化满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估文化认知、发现改进空间、收集员工建议，适合企业HR、管理层和合规部门系统性优化内部诚信氛围。

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