2026年员工企业文化活动满意度调研

Q1:您在过去一年（2025-2026）中，参与公司组织的企业文化活动的频率大约是？

Q2:您参与过哪些类型的公司企业文化活动？（可多选）

Q3:总体而言，您对公司2025-2026年度企业文化活动的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为公司企业文化活动的宣传通知是否及时、清晰、有吸引力？

Q5:您认为活动的时间安排（如工作日下班后、周末等）是否合理？

Q6:基于您的体验，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的企业文化活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q7:您认为公司企业文化活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q8:您认为当前企业文化活动最需要改进的方面是？（可多选）

Q9:您认为活动的参与门槛（如费用、报名条件、技能要求等）如何？

Q10:您认为企业文化活动对提升您的团队归属感和公司认同感有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=帮助很大）

Q11:您更倾向于参加哪种规模的企业文化活动？

Q12:请分享一个您印象最深刻或最喜爱的公司企业文化活动，并简述原因。

Q13:您是否愿意在未来的活动中担任志愿者或组织者角色？

Q14:您希望未来增加哪些类型的文化活动？（可多选）

Q15:您认为公司领导在企业文化活动中的参与度和支持度如何？

Q16:您对活动组织者（如HR、行政部门、活动委员会）的工作表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:对于2026年及未来的企业文化活动，您最期待的一个具体建议或想法是什么？

Q18:您认为当前的企业文化活动是否有效传递了公司的核心价值观？

Q19:与往年相比，您觉得2025-2026年度的企业文化活动质量有何变化？

Q20:您通常通过哪些渠道了解企业文化活动的信息？（可多选）

Q21:您认为活动的频率（如每月、每季度）是否合适？

Q22:如果有一个“企业文化活动创意金点子”征集，您最想提出什么创意？（请描述活动主题、形式和亮点）

Q23:您参与企业文化活动的主要动机是什么？

Q24:综合考虑时间、精力、收获等因素，您认为参与企业文化活动的“投入产出比”如何？（1分=很不值得，5分=非常值得）

Q25:您的职位层级是？

Q26:您在公司的工作年限是？