2026年员工职场礼仪规范满意度调研

2026年员工职场礼仪规范满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司2026版《职场礼仪规范》的认知、实践与满意度，以便我们持续优化相关制度，营造更专业、和谐的工作氛围。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否已完整阅读或学习过公司2026版《职场礼仪规范》的内容？

是，已完整阅读/学习

部分了解

仅了解大概

尚未了解

Q2:您认为当前版本的礼仪规范，在整体内容上是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q3:您认为规范中对“着装仪表”的要求，是否符合您所在部门/岗位的实际工作场景？

完全符合，非常合理

基本符合，可以接受

一般，部分要求不适用

不太符合，过于严苛/宽松

完全不符合

Q4:在“沟通礼仪”（如邮件、会议、即时通讯）方面，您认为规范提供的指导是否足够具体和实用？

非常具体实用

比较实用

一般

不太实用，过于笼统

非常不实用

Q5:您认为规范中关于“会议礼仪”（准时、准备、发言、离席等）的部分，对提升会议效率的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q6:您在日常工作中，观察到同事们对“公共区域行为规范”（如茶水间、打印机区、走廊）的遵守情况如何？

绝大多数人都能遵守

大部分人能遵守

遵守情况一般

较少人遵守

几乎无人遵守

Q7:您所在团队的领导或管理者，在践行和倡导职场礼仪规范方面做得如何？

以身作则，积极倡导

做得比较好

做得一般

不太重视

完全不重视

Q8:请对规范中“尊重与包容”（如尊重差异、避免歧视性语言、营造包容环境）相关条款的完善程度进行评分。（1分为非常不完善，5分为非常完善）

分数

标签

Q9:您认为目前版本的礼仪规范，在哪些方面存在不足或需要改进？（可多选）

内容过于繁琐/死板

与远程/混合办公模式脱节

缺乏具体案例或情景说明

培训宣导不到位

缺乏有效的监督与反馈机制

与其他制度（如考勤、绩效）衔接不畅

其他

Q10:公司提供的关于职场礼仪的培训或宣导材料，对您理解和应用规范有多大帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有参加/没有帮助

Q11:当您或同事遇到不符合礼仪规范的行为时，通常如何处理？

友好提醒

向直属上级反馈

通过匿名渠道反馈

视而不见

其他

Q12:您认为推行职场礼仪规范，对提升团队协作效率和整体工作氛围的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

没有作用

Q13:与推行规范前相比，您感觉公司整体的职场礼仪氛围是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

变得更差

不确定/未注意

Q14:基于您的整体体验，您有多大意愿向新同事推荐学习并遵守这份《职场礼仪规范》？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q15:您认为是否有必要根据业务发展和工作模式变化（如远程办公普及），定期更新《职场礼仪规范》？

非常有必要，应每年审视更新

有必要，可每2-3年更新

视情况而定，无需固定周期

暂时没有必要

完全没必要

Q16:您希望通过哪些方式更好地学习和应用职场礼仪规范？（可多选）

线上微课/视频

线下工作坊/沙龙

制作简明图解/手册

团队内部定期分享与复盘

将礼仪表现纳入正向激励

其他

Q17:对于2026版《职场礼仪规范》的具体内容、宣导方式或执行环节，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

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